АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КАМСКОВОЛЖСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РЕЗИНОТЕХНИКИ КВАРТ: Недостаток средств защиты и нарушения в документации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество камсковолжское акционерное общество резинотехники КВАРТ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 420 054 республика татарстан ГОРОД казань УЛИЦА техническая д 25 к
Проверяющий: Старший гос инспектор труда [С.] аа
Дата проверки: 01.07.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : 1Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме в нарушение ст 212 221 ТК РФ2Работникам средства индивидуальной защиты выдаются несвоевременно в нарушение ст 212 221 ТК РФ3Личные карточки учета выдачи СИЗ работников оформлены с нарушениями требований Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты4Личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств оформлены не на всех работников что является нарушением Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами5Работники не обеспечены смывающими и или обезвреживающими средствами в полном объеме в нарушение ст 212 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 17 122 010 N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами6В ходе проверки было установлено что в помещениях АО «кварт» не все крюки съемных грузозахватных приспособлений имеют предохранительные замки в нарушение Приказа Минтруда России от 28 102 020 N 753н Об утверждении Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов7В трудовых договорах работников АО «кварт» в нарушение требований ч 4 ст 136 ТК РФ не определены сроки выплаты заработной платы кроме того в указанных трудовых договорах отсутствует ссылка на действующие Правила внутреннего Трудового распорядка и коллективный договор Общества в которых обозначены сроки выплаты заработной платы
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всём желании не смог заметить достоинств. Далее →✗ Недостатки20.10.2025 пришёл устраиваться на должность менеджера отдела запчастей. Это какой-то склад, мало похожий на магазин. Условия труда, мягко говоря, удовлетворительные с большой натяжкой. В начале подумал развернуться и уйти из шарашкиной конторы, но было не было, думаю, раз уж приехал в эту тьму таракань, то по беседую. Директор ж.а.м. крайне неприятный тип. Придирается по каждой мелочи, пытаясь вас сразу же принизить. Дал тест с таймингом, с подбором запчастей по электронному каталогу. Я 15 лет в подборке запчастей, опыт огромный. Перед тестом я сразу сказал, что каталог новый и к каждому каталогу нужно не больше времени, чтобы с ним освоиться. ж.а.м. сделал вид, что не услышал. Хорошо. Из 10 деталей я подобрал 5. Это учитывая мой опыт, мало отведённое время на подбор и как я уже сказал выше, новый каталог, к которому надо привыкнуть. Стал придираться по скорости, на что получил мои возражения. В общем, не советую эту контору. Обходите лучше стороной. Там нужен мальчик, который будет на всё молчать, выслушивать придирки директора и работать за непонятные деньги. Далее →💬1 комментарий