АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОМПАНИЯ РОСИНКА: Нарушение предоставления отпусков и учета СИЗ.

31.05.2021 ЛипецкИНН: 4822001318

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество компания росинка выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 398 032 область липецкая ГОРОД липецк проезд универсальный д 11

Проверяющий: начальник отдела общего надзора и контроля в сфере труда по охране труда главный государственный инспектор труда [Х.] [И.] [В.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : На дату проведения проверки ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику занятому на работах с вредными условиями труда за период работы 9 012 019 по 8 012 021 не предоставленВ нарушение требований пп 1314 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 290н стст221 ст 212 Трудового Кодекса РФ на момент проверки отдельным категориям работников например слесарям сантехникам не зафиксирована в установленном порядке в личной карточках учета СИЗ регистрация и выдача очков защитных

Нарушенный правовой акт: ст 117 ТК РФпп 1314 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 290н стст221 ст 212 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 с изменениями от 8 092 017 приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10112017г 655 Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 042 018 201

Требование: В соответствии с требованиями ст 117 ТК РФ предоставить [Я.] ЕВ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях трудаВ соответствии с требованиями пп 1314 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 290н стст221 ст 212 Трудового Кодекса РФ слесарям сантехникам Зайцеву ЮВ Берестневу ГВ зафиксировать в установленном порядке в личной карточках учета СИЗ регистрацию выдачи очков защитных

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.09.2025 ЛипецкГлавный инженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
  • 14.11.2025 Липецкводитель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Корпоративное обучение предусмотрено, можно поднять квалификацию. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, отпуск и больничные оплачивают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда загрузка под вечер, приходится ждать оформления бумаг, но это скорее организационные моменты. Далее →