АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ": Недостатки в охране труда и документации.

01.11.2020 ЛипецкИНН: 4825066916

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «липецкая городская энергетическая компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 398001, область. липецкая, город. липецк, площадь. ПЕТРА великого, д. 4 к. а

Проверяющий: госинспектор [Я.] в.в.

Дата проверки: 02.11.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : отсутствует план производства работ на высоте при выполнение работах с подьемных сооруженийработникам СИЗ не выдается в соответсвии с нормами выдачи средств индивидуальной защиты в срок и в полном объеме средствами индивидуальной защитычлены комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников не проходили специальное обучение по охране труда в установленном Порядкерезультаты проверки знаний требований охраны труда работников не оформлены в установленном Порядке отсутствует подписи проверяемого.

Нарушенный правовой акт: ст.212 ТК РФ и под «а» п.17, п.24 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтрудасоцразвития РФ от 28.03.2014 №155н.ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290 н с дополнениямисилу ст.212, 225 ТК РФ и п.2.3.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановление Минтруда России от 13.01.2003 №1/29, силу ст.212, 225 ТК РФ и п .3.6, 3.4 « Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановление Минтруда России от 13.01.2003 №1/29, ст.212, 225 ТК РФ, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 №438.

Требование: обеспечить разработку плана производства работ на высоте при выполнение работах с подьемных сооружений .организовать выдачу работникам СИЗ в соответсвии с нормами выдачи средств индивидуальной защиты в срок и обеспечить работников указанных в акте проверки в полном объеме средствами индивидуальной защитыорганизовать членам комиссии по проверки знаний требований охраны труда у работников специальное обучение по охране труда в установленном Порядке, .организовать оформление результатов проверки знаний требований охраны труда работников в установленном Порядке с подписями проверяемого.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.09.2025 ЛипецкГлавный инженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
  • 14.11.2025 Липецкводитель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Корпоративное обучение предусмотрено, можно поднять квалификацию. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, отпуск и больничные оплачивают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда загрузка под вечер, приходится ждать оформления бумаг, но это скорее организационные моменты. Далее →