"АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ""МЕТАЛЛОПТТОРГ"" ": Несоблюдение медицинских освидетельствований у работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «акционерное общество ««металлоптторг»» " выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : «394026, обл. Воронежская, г. Воронеж, пр-кт Труда, 63 " Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Н.] [В.] [Е.] Дата проверки: 2019−11−11t11:00:00.0 Цель: «: рассмотрение информации от 11.10.2019 № 36/5−1787−19-ПВ.. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами; " Причины проверки: : рассмотрение информации от 11.10.2019 № 36/5−1787−19-пв. Сведения о нарушении : «2. Работодатель допустил к исполнению работниками (машинистов крана [Г.] А.В., [К.] А. П., Чернышова Е.С. и др; газорезчиков Синайко Г.Н., [С.] И.В.; водителя [К.] В.В.) трудовых обязанностей без обязательных психиатрических освидетельствований. «1. Работодатель допустил к исполнению работниками (машинистов крана [Г.] А.В., [К.] А. П., Чернышова Е.С. и др; газорезчиков Синайко Г.Н., [С.] И.В.; водителя [К.] В.В.) трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при устройстве на работу) и периодических медицинских осмотров. Требование: «Работодателю не допускать к исполнению работниками (машинистов крана [Г.] А.В., [К.] А. П., Чернышова Е.С. и др; газорезчиков Синайко Г.Н., [С.] И.В.; водителя [К.] В.В.) трудовых обязанностей без обязательных психиатрических освидетельствований. Нарушены требования: статьи 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1, 3, 5, 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 ««Работодателю не допускать к исполнению работниками (машинистов крана [Г.] А.В., [К.] А. П., Чернышова Е.С. и др; газорезчиков Синайко Г.Н., [С.] И.В.; водителя [К.] В.В.) трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при устройстве на работу) и периодических медицинских осмотров. Нарушены требования: статей 212, 213 Трудового Кодекса РФ, п. 1.1, 6, 27 прил. 2 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) ««Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111). "
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →