АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1": Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчетов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «мосотделстрой № 1» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 107023, москва город, УЛИЦА буженинова, ДОМ 13

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [А.] [В.]

Дата проверки: 23.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений: от 14.10.2020 №77/7−37799−20-ОБ, от 30.09.2020 №77/7−36059−20-ОБ, от 13.10.2020 №77/7−37699−20-ОБ, от 09.10.2020 №77/7−37222−20-ОБ по вопросам оплаты труда, расчета при увольнении). Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ст. 236 ТК РФ, при нарушении сроков выплаты заработной платы с августа 2020 по октябрь 2020, выплаты окончательного расчета при увольнении работнику не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация).031903905610В нарушение ч.2 ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику с августа 2020 по октябрь 2020 выплачена не в дни, установленные трудовым договором работника. В нарушение ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет работнику выплачен не в день увольнения (23.10.2020), а 26.11.2020 в размере 47283, 58 руб. (согласно платежному поручению №7080 от 26.11.2020)в нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу работника №-388/7-П от 02.03.2020 г. не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу работника от 01.06.2020 №-719-П не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 ч. 2 ст. 84.1, ст. 127, ч.1 ст. 140 ТК РФ, имеется задолженность по выплате сумм, причитающихся при увольнении работникам. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Требование: Начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты сроков выплаты заработной платы с августа 2020 по октябрь 2020, выплаты окончательного расчета при увольнении, в соответствие требованиям ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Во исполнение требований ч.2 ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ ТК РФ обязываю выплатить заработную плату работнику за июнь 2020, июль 2020, август 2020, окончательный расчет при увольнении в размере 153786, 48 руб., заработную плату работнику за июль 2020, август 2020, окончательный расчет при увольнении в размере 80891, 79 руб., заработную плату работнику за июль 2020, август 2020, окончательный расчет при увольнении в размере 80891, 79 руб., с учетом требований ст. 236 ТК РФ.В связи с выявленным нарушением ч.2 ст.22, ч. 6 ст. 136, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с выявленным нарушением нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с выявленным нарушением ч.2 ст.68 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с выявленным нарушением ч.2 ст.68 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с выявленным нарушением нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 ч. 2 ст. 84.1, ст. 127, ч.1 ст. 140 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК рф.