АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРМАНСКИЙ МОРСКОЙ РЫБНЫЙ ПОРТ": Нарушения в проведении специальной оценки условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «мурманский морской рыбный ПОРТ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 183001, мурманская область, ГОРОД мурманск, УЛИЦА траловая, дом 12, 51, 510 000 010 000 186

Проверяющий: Алешину Оксану [В.] главного государственного инспектора труда в Мурманской области Алешину Оксану [В.] главного государственного инспектора труда в Мурманской области

Дата проверки: 26.01.2021

Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с поступлением обращений [М.] М.В., № 51/7−94−21-об от 19.01.2021, № 51/7−93−21-об от 19.01.2021, Крапивина В.Н., № 51/7−95−21-об от 19.01.2021, № 51/7−96−21-об от 19.01.2021,).

Причины проверки: Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления Трудового договора, ненадлежащего оформления Трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем ст. 360, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-фз

Сведения о нарушении : порядок проведения соут

Нарушенный правовой акт: Согласно статьи 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, абз. 2 п.2 ст.10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, глава 57, главы с 10, 11, 19 ТК РФ Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ — разделы III, IV, раздел I Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» — пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости»  — раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Мурманской области» — раздел I части 1, 2; раздел III; раздел iv;

Требование: В соответствии со статьей 357 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях отраженных в акте проверки требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приложения № 4 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»