АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИМ. С.А.ЛАВОЧКИНА": Нарушение прав работника на отдых после донорства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «научно-производственное объединение ИМ. с.а.лавочкина».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Адрес : 141402, Московская область, Г. химки, УЛ. ленинградская, Д. Д. 24,

Дата проверки: 13.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7−12454−23-ОБ от 14.11.2023 г. содержащее сведения о не предоставлении [З.] [Е.] [Е.] 2 дополнительных дней отдыха в случае сдачи им крови и ее компонентов. В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее. Согласно ст. 186 ТК РФ В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.