АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В ОБОРОННОМ КОМПЛЕКСЕ И В СТРОИТЕЛЬСТВЕ": Несоответствие расчетов компенсации и среднего заработка.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «научно-технический ЦЕНТР «пожарная безопасность В оборонном комплексе И В СТРОИТЕЛЬСТВЕ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: 111524, город, москва, улица, электродная, 2, стр.1а, 770 000 000 000 459
Дата проверки: 06.10.2023
Требование: В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с АО «НТЦ «пожоборонстрой» ИНН 7720717475, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, не в полном объеме, а именно некорректного расчета среднего заработка для выплаты компенсации неиспользованного отпуска. В рамках оценки достоверности поступивших сведений в адрес АО «НТЦ «пожоборонстрой» был направлен соответствующий запрос, из ответа на который установлено следующее. В соответствии с запиской-расчетом при прекращении Трудового договора сумма компенсации за 13, 67 календарных дней неиспользованного отпуска составила 3 910, 17 руб. По расчету работодателя размер среднего дневного заработка составил 286, 04 руб., при том, что должностной оклад работнику установлен в размере 22 000 руб., а весь расчетный период состоял из периодов, исключаемых из расчета (командировки с сохранением среднего заработка), в связи с чем расчет среднего заработка следовало осуществлять путем деления размера должностного оклада на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней). Тогда размер среднего дневного заработка составит 750, 85 руб., а компенсация 13, 67 календарных дней неиспользованного отпуска — 10 264, 12 руб.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
