АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОДКАВИАДВИГАТЕЛЬ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество одкавиадвигатель выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес : 614 990 пермскийкрай ГОРОД ПЕРМЬ проспект комсомольский ДОМ 93 корпус 61
Проверяющий: заместитель начальника отдела контроля и надзора по охране труда Государственной инспекции труда в Пермском крае [З.] Лилия [Н.]
Дата проверки: 01.09.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : С Коллективным договором от 18122020г в том числе Положением об оплате труда Правила внутреннего Трудового распорядка и Положением о пропускном режиме работники ознакомлены под роспись в трудовом договореШтатное расписание утверждено 12012021г На день проверки численность работников составляет 3332 человека в том числе основные работники 3299 совместители 33 работники с семейными обязанностями имеющие детей до 14 лет ребенкаинвалида до 18 лет 1192 работающих во вредных условиях 303 работающих по срочному трудовому договору 50 работников имеющих инвалидность II и III группы 42 в отпуске по беременности и родам по уходу за ребенком до 3х лет 129 несовершеннолетних и иностранных работников нетПроцедура изменений условий Трудового договора производится в соответствии с законодательством Отказов от новых условий труда и увольнений в связи с этим в 20202021г не былоВ связи с признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением в 2021г уволены 4 работникаВ 2021г сокращение численности штата работников, а также отстранение работников от работы не проводилось Задолженность по выплате заработной латы отсутствуетДопущены нарушения требований ч6 ст99 ТК РФ За период с января по август 2021г продолжительность сверхурочной работы у некоторых работников превысила норму установленную 120 часов в год Так [Б.] ГА отработано за 8 месяцев 1537 часа Кибардиным ВА 2013ч Хариным МА 2144ч [Б.] КЮ 3231ч и тд Цех 23Участок 1На фрезерных станках 4068 2774 2957 зона обработки заготовок не оборудована защитным экраном Нарушениеп663«Правил по охране труда при обработке металлов» утвержденных Приказом Минтруда РФ от 11122020г 887нУчасток 5 На фрезерных станках 4832 4051 зона обработки заготовок не оборудована защитным экраном Нарушениеп663«Правил по охране труда при обработке металлов» утвержденных Приказом Минтруда РФ от 11122020г 887н На токарном станке 1К 625 1899 1847 зона обработки заготовок не оборудована защитным экраном Нарушение п655 «Правил по охране труда при обработке металлов» утвержденных Приказом Минтруда РФ от 11122020г 887н На токарных станках 1977 8 587 280 225 112 537 зона обработки заготовок не оборудована защитным экраном Нарушение п655 «Правил по охране труда при обработке металлов» утвержденных Приказом Минтруда РФ от 11122020г 887н При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда проводится внеплановый инструктаж по охране труда Документы подтверждающие проведение для работников выше указанного цеха [С.] ДС слесарь [Х.] ВГтокарь [П.] ЕНтокарь [Х.] САшлифовщик [Ж.] МНтокарь Дурбажева ВН токарь внепланового инструктажа в связи с введением с 01012021г новых правил по охране труда не представлены Нарушение п216 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003г129 Цех 27 Участок 1Перильные ограждения на площадке антресоли расположенного на высоте более 18м высотой менее 11м Нарушение п6а «Правил по охране труда при работе на высоте» утвержденных Приказом Минтруда России от 16 112 020 N 782н При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков связанных с возможным падением работника в том числе путем использования следующих инженерных технических методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностейприменение защитных ограждений высотой 11 м и более обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах На существующей площадке для технического обслуживания ГПМкран 232 высота перильных ограждений менее 11м Нарушение п6а «Правил по охране труда при работе на высоте» утвержденных Приказом Минтруда России от 16 112 020 N 782нВ нарушение требований части 1 статьи 229 Трудового Кодекса РФ приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая произошедшего с работником [З.] АА 16 042 021 г издан 20 042 021 г 0911В нарушение требований части 1 статьи 2291 Трудового Кодекса РФ несчастный случаяй с работником [З.] АА 16 042 021 г расследован комиссией с нарушением установленного трехдневного срока акт о несчастном случае на производстве 1 утвержден 20 042 021 г В нарушение требований части 1 статьи 212 Трудового Кодекса РФ в нарушение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 16 022 009 N 45н ред от 20 022 014 Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам занятым на работах с вредными условиями труда молока или других равноценных пищевых продуктов Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов и Перечня вредных производственных факторов при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов Зарегистрировано в Минюсте России 20 042 009 N 13 795 выдача молока Зубареву ИЭ с 15 по 19 25 по 26 февраля 2021 г не осуществлялась что подтверждается отсутствием подписи в учете выдачи молока во вредных условиях трудаВ нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ в нарушение требований пункта 15 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209Приказа Минтруда России от 28 102 020 N 753н Об утверждении Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов Зарегистрировано в Минюсте России 15 122 020 N 61 471 Приказ Минтруда России от 27 112 020 N 835н Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями Зарегистрировано в Минюсте России 11 122 020 N 61 411 Приказ Минтруда России от 11 122 020 N 887н Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов Зарегистрировано в Минюсте России 30 122 020 N 61 951 Приказ Минтруда России от 16 112 020 N 782н Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте Зарегистрировано в Минюсте России 15 122 020 N 61 477 Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта Приказ Минтруда от 18 112 020 814н Правила по охране труда при размещении монтаже техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования Приказ Минтруда от 27 112 020 833н Правила по охране труда при проведении полиграфических работ Приказ Минтруда от 27 112 020 832н Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий Приказ Минтруда от 12 112 020 776н Правила по охране труда на автомобильном транспорте Приказ Минтруда России от 9 122 020 871н Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтностроительных работ Приказ Минтруда от 11 122 020 882н Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ Приказ Минтруда от 2 122 020 849н Правила по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте Приказ Минтруда от 11 122 020 883н Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции Приказ Минтруда от 7 122 020 866н Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ Приказ Минтруда от 11 122 020 884н Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок Приказ Минтруда от 17 122 020 924н Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказ Минтруда от 15 122 020 903н Правила по охране труда при хранении транспортировании и реализации нефтепродуктов Приказ Минтруда от 16 122 020 915н осуществлен допуск к работе руководителей и специалистов АО «ОДК авиадвигатель» в период с 11 012 021 по 29 062 021 г Бусыгина АВ заместителя генерального конструктора главного конструктора авиационных двигателей [В.] ОО заместителя управляющего директора [И.] ИВ заместителя управляющего директора по правовым и корпоративным вопросам Максимова ИВ заместителя генерального конструктора главного конструктора семейства двигателей ПД [Н.] ИГ заместителя управляющего директора директора опытного завода Снитко МА заместителя генерального конструтора главного конструктора приводных ГТУ для ГПА и объектов и применения Снитко ТВ заместителя управляющего директора директора по работе с персоналом Сулимова ДД заместителя генерального конструктора главного конструктора по ГТУ для электростанций и объектов их применения [У.] ПА заместителя генерального директора по эксплуатации [Х.] ТН первого заместителя управляющего директора генерального директора конструктора начальника окб
Требование: выявлены нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →