АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАЛИНСКАЯ КОММУНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение условий труда и компенсационных выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «сахалинская коммунальная компания» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области Место нахождения юридического лица : Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, ул. Бумажная, д. 26 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [А.] [В.] Дата проверки: 2020−02−21t10:20:00.0 Цель: Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования). Сведения о нарушении : Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, возможен лишь по результатам специальной оценки условий труда в случае улучшения этих условий. По результатам аттестации рабочих мест установлено наличие вредных факторов, влияющих на жизнь и здоровье работника, тем самым [Т] В.М. в период с 09.08.2016г. по 31.12.2017г. выполнял трудовые функции во вредных условиях труда. Рабочее место работника было признанным опасным с классом 3.3. Работнику была необходимость в установлении компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной п. 4 ч.1 ст. 92 ТК РФ. Из табеля учета рабочего времени и расчетных листков установлено, что с 09.08.2016г. по 31.12.2017г. [Т.] В.М. продолжительность рабочего времени рассчитывалась из 40-часовой рабочей недели, а не 36-часовой рабочей недели, тем самым работодателем в нарушении ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы не начислена и не оплачена, что также подтверждается письмом АО» СКК» от 22.01.2020г. № 1/5−362. 12.12.2018г. на основании приказа № 514-Л от 12.12.2018г. трудовые отношения между АО «СКК» и [Т.] В.М. прекращены. В связи, с чем в соответствии с ч. 2 ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем. В соответствии с Конвенцией МОТ №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года ратифицированной Российской Федерации 11 апреля 1998 года, инспектору труда не предоставлено право выносить обязательные для исполнения работодателем предписания по трудовым спорам.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →