АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СГ-ТРЕЙДИНГ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «СГ-трейдинг» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 119048, москва город, проспект комсомольский, ДОМ 42, строение 3, комната 17

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] [А.] [В.]

Дата проверки: 29.10.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (далее — работник) (в связи с рассмотрением обращения работника от 30.09.2020 № 77/7−36071−20-ОБ, от 30.09.2020 № 77/7−3065−20-Об, от 01.10.2020 № 77/7−36206−20-Об о нарушении трудовых прав). Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации 24 июля 2020 и 10 августа 2020 заработная плата за июль 2020 работникам не выплачена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работникам выплачивалась реже чем каждые полмесяца. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня до его начала 18.08.2020. Оплата отпуска произведена 15.09.2020 (реестр 5254).в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора от 28.11.2013 № 50/2013 выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения 14.10.2020 не произведена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации 25 июня 2020 и 10 июля 2020 заработная плата за июнь 2020 работникам не выплачена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации 25 августа 2020 и 10 сентября 2020 заработная плата за август 2020 не выплачена. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня до его начала 01.08.2020. Оплата отпуска произведена 08.09.2020 (реестр № 5161).в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора от 23.11.2013 № 55/2013 выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника 14.10.2020 не произведена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации 20 октября .2020 заработная плата за первую половину октября 2020 работнику не выплачена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации 25 сентября 2020 заработная плата за первую половину сентября 2020 работникам не выплачена, 09 октября 2020 заработная плата за вторую половину сентября 2020 работникам не выплачена. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: В соответствии со ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении Трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового Кодекса Российской Федерации.