АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения оформления акта расследования несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «сибирская энергетическая КОМПАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 630099, область новосибирская, ГОРОД новосибирск, УЛИЦА чаплыгина, 57,
Дата проверки: 21.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В ГИТ НСО поступила информация из НИИТО им. Я. Л. Цивьяна о получении травмы Мурзобаевым Анварджон Муссоевичем от 03.03.2023г. в обособленном подразделении АО «сибэко» Новосибирская ТЭЦ-2, участок обще станционных работ. Организация зарегистрирована по юридическому адресу: 630099, Новосибирская область, город Новосибирск, ул. Чаплыгина, д.57. Представителем организации был предоставлен акт от 17.03.2023 о расследовании лёгкого несчастного случая. При изучении результатов расследования, были выявлены нарушения порядка оформления акта расследования, а в частности: — отсутствует конкретная привязка к месту падения работника — п. 8.3 не заполнен — п. 8.7 не указано когда были выданы и работником получены средства индивидуальной защиты — в обстоятельствах несчастного случая описано, что 03.03.2023 пешеходная дорожка была подсыпана противоскользящим материалом, но не указано время подсыпки. На основании вышеуказанного усматривается ненадлежащее оформление акта расследования несчастного случая ответственным должностным лицом. 1) ст. 228 ТК РФ При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. 2) Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н: об особенностях расследования несчастных случаев на производстве: Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного Кодексом и Положением, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 229.3 Кодекса, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями Кодекса и Положения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →