АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИЛД ЭЙР КАУСТИК": Нарушения трудового законодательства, отсутствие охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «СИЛД ЭЙР каустик» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 400097, Волгоградская обл, город Волгоград, улица 40 Лет Влксм, 57 н -, -

Проверяющий: начальник отдела №2 правового надзора и контроля, руководитель подразделения по охране труда, главный государственный инспектора труда (по правовым вопросам), заместитель начальника отдела №2 правового надзора и контроля, заместитель руководителя (по правовым вопросам), государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Н.] [М.] [В.] [Ж.] [Ю.] [Ю.] Заранок [Т.] [С.] [Д.] [М.] [Н.] [П.] [С.] [Г.] [Н.] [С.] [С.] Рыбьева [М.] [В.]

Дата проверки: 2019−11−18t16:03:00.143

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нарушение ч. 1 ст. 100 ТК РФ, выразившееся в том, что Правилами внутреннего Трудового распорядка не установлено количество смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней для работающих в сменном графике со скользящими выходными. Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что трудовыми договорами, заключенными с работниками [Е.] И.О., [З.] Д.С., а также с другими работниками не установлены дни выплаты заработной платы. Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями (Утверждены Приказом Министерства труда Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н) водителю подлежат выдаче следующие СИЗ:  — Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий;  — Перчатки с точечным покрытием -12 пар;  — Перчатки резиновые или из полимерных материалов дежурные; Исследование личных карточек выдачи СИЗ водителей [П.] А.А., [С.] В.В., показало, что на дату проверки 06.11.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, указанным работникам не выданы:  — Перчатки с точечным покрытием -12 пар;  — Перчатки резиновые или из полимерных материалов дежурные. В нарушение ч.7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п.3-п.10 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 г. N 69), Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» водители автомобилей [С.] В.В. и [П.] А.А. были допущены к работе (управлению транспортными средствами) без психиатрического освидетельствования. На момент проведения проверки 06.11.2019 г. работодателем было обеспечено прохождение указанными работниками психиатрического освидетельствования в сентябре и октябре 2019 г.Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, выразившееся в том, что водители не проходили предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, отметки о прохождении указанными работниками предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров на путевых листах отсутствуют. С Так, 09.09.2019 г. водитель автомобиля Митсубиси г.н. а112хр 161 [С.] В.В. Н. не прошел послерейсовый (послесменный) медицинский осмотр. Аналогичные нарушения были допущены неоднократно в течение сентября 2019 г.. 11.09.2019 г. водитель [С] В.В., согласно путевому листу осуществил выезд из гаража в 08.00 час. без прохождения предсменного, предрейсового медицинского осмотра. Согласно отметке на путевом листе, предрейсовый медосмотр был пройден 11.09.2019 г. в 10 час. 30 мин.. 15.09.2019 г. водитель [С] В.В., согласно путевому листу осуществил выезд из гаража в 08.00 час. без прохождения предсменного, предрейсового медицинского осмотра. 08.09.2019 г. водитель [С] В.В., согласно путевому листу осуществил выезд из гаража в 08.00 час. без прохождения предсменного, предрейсового медицинского осмотра. Аналогичные нарушения были допущены работодателем при допуске к работе водителя [П.] А. А. Нарушение ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 1.1.2 приказа №297 «О типовых нормах бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», выразившееся в том, что водителям не производилась выдача жилета сигнального 2 класса защиты 1 шт. (на год). Так, согласно карточкам учета выдачи СИЗ, выдача жилета осуществлена в ноябре 2019 г., до этого времени выдача жилетов сигнальных водителям [П.] А.А., [С]у В.В. работодателем не осуществляласьНарушение абз.13 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, выразившееся в том, что в карточках учета и выдачи СИЗ работников Климова А.В., [Б.] Е.В., [Б.] А.В., [П.] И.В. [П.] А.А., [С.] В.В. и других работников отсутствуют сведения о соответствующем пункте Типовых отраслевых норм, на основании которых производится выдача СИЗ.Нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6.2.13 ПОТ РМ 006−97 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов», выразившееся в том, что на металлообрабатывающих станках для защиты работающего на станке и людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки и брызг смазочно-охлаждающей [censored] не установлены защитные устройства (экраны), ограждающие зону обработки или ее часть, в которой осуществляется процесс резания. Нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», выразившееся в том, что работники организации, являющиеся членами комиссии [М.] С.Ю., [Я.] Е.А., Черевичный Д.А., [М.] Е.В., [К.] И.А., [К.] В.В. (приказ №124 от 13.09.2019 г.) не прошли обучение по соответствующей программе для членов комиссии по проверке знаний требований по охране труда. В соответствии с указанным пунктом Постановления, Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Исследование личной карточки выдачи СИЗ машиниста экструдера [П.] И.В., показало, что на дату проверки 06.11.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, [П.] И.В. не выданы: Перчатки с полимерным покрытием 6 пар; Аналогичное нарушение было допущено работодателем в отношении Климова А.В., [Б.] Е.В., [Б.] А.В.. Исследование личной карточки выдачи СИЗ сварщика пластмасс [А.] О.Н., показало, что на дату проверки 06.11.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, [А.] О.Н. не выданы: Фартук из полимерных материалов 1 до износа; Перчатки трикотажные с точечным покрытием 4 пары; Аналогичное нарушение было допущено работодателем в отношении Дедюхина А.С., Завгороднева В.А., Замулиной м.в..

Требование: Установить Правилами внутреннего Трудового распорядка количество смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней для работающих в сменном графике со скользящими выходными. Основание: ч. 1 ст. 100 ТК РФУстановить трудовыми договорами, заключенными с работниками [Е.] И.О., [З.] Д.С., а также с другими работниками дни выплаты заработной платы. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФОбеспечить выдачу водителям [П.] А.А., [С]у В.В. перчаток с точечным покрытием -12 пар; перчаток резиновых или из полимерных материалов дежурные. Основание: ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями (Утверждены Приказом Министерства труда Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н) Обеспечить прохождение работниками (водителями) предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Основание: ч. 3 ст. 213, Приказ Минздрава России от 15.12.2014г. № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров"Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, указав сведения о соответствующем пункте Типовых отраслевых норм, на основании которых производится выдача СИЗ работникам Климова А.В., [Б.] Е.В., [Б.] А.В., [П.] И.В. [П.] А.А., [С.] В.В. и другим работникам. Основание: абз.13 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Установить на металлообрабатывающих станках для защиты работающего на станке и людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки и брызг смазочно-охлаждающей [censored] защитные устройства (экраны), ограждающие зону обработки или ее часть, в которой осуществляется процесс резания. Основание: ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6.2.13 ПОТ РМ 006−97 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов"Обеспечить прохождение работниками организации [М.] С.Ю., [Я.] Е.А., Черевичным Д.А., [М.] Е.В., [К.] И.А., [К.] В.В., входящими в состав комиссии по проверке знаний требований по охране труда обучения по соответствующей программе для членов комиссии. Основание: ч.ч. 1, 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"Обеспечить выдачу машинистам экструдера перчаток с полимерным покрытием 6 пар; беспечить выдачу сварщикам пластмасс: фартук из полимерных материалов 1 до износа; перчаток трикотажных с точечным покрытием 4 пары. Основание: ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п.1540 раздела 25 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 августа 2011 г. N 906н) О