АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СМОЛЕНСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ЗАВОД": Нарушения безопасности труда и условия труда.

10.09.2024 МурманскИНН: 6729001476

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «смоленский авиационный ЗАВОД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес: 183052, обл. Мурманская, г. Мурманск, пер. Якорный, д 14

Дата проверки: 11.09.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Смоленской области из ОГБУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи» поступила информация о пострадавшем 22.08.2024 в результате несчастного случая на производстве работнике АО «смаз» Ковалеве а.а. в соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ч. 2 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Учитывая обстоятельства, указанные в извещении о пострадавшем от несчастного случая на производстве работнике, усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований Трудового законодательства в части обеспечения безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, создания безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Аналогичные нарушения обязательных требований Трудового законодательства в части обеспечения безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, создания безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников могут быть допущены в отношении других работников АО «СМАЗ».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.08.2018 Смоленск
    Мой Вам убедительный совет: обходите данное предприятие стороной. Проработал два месяца, больше не смог, не выдержал. Это не завод — это зоопарк. Первое — это зарплата, в 2018 году брать человека на оклад 17 тысяч, и выносить ему мозг, в то время когда чей-нибудь дружок, сынок или доченька в заводоуправлении имеет оклад 40−60 тысяч, как минимум некрасиво. Второе — это постоянное унижение твоей самооценки путем чтения нотаций и внушения того что ты тут никто. Принцип «я начальник ты дурак» это визитная карточка данного завода, так как какой-нибудь отставной пенсионер-деградант очень любит сорвать зло на своих подчиненных. А таких «начальничков» там подавляющее большинство. В итоге и правда начинаешь чувствовать себя ничтожеством, так как по мнению твоего руководителя, например, ты неправильно сканируешь документы. Третье — это персонал. Постоянная текучка, все более менее нормальные работники давно сбежали из данного (повторюсь) зоопарка, остались подхалимы, неучи и деграданты, которые кроме завода устроиться никуда не в состоянии. Пенсионеры, стоящие у руля данного предприятия, очень любят такой быдло- контингент, так как они будут терпеть что угодно, при этом ходить и улыбаться. Нормальному человеку делать там нечего.... Далее →
  • 10.12.2015 Смоленск
    Все, как-то, не было времени зацепить многократно всеми многоуважаемый смаз. Сейчас время появилось — наверное Ники, Афа и Лом в чем-то, все-таки, просчитались, отпуская из «семьи». Надеюсь, эта поганая организация в скором времени, наконец, сдохнет в своей многолетней и ныне существующей ипостаси. Иного, при таком администрировании, ей не дано, как бы они себя ни PR-или. Обман по зарплате, мозгоклюйство, подсиживание на должности, незаслуженные наказания, воровство и прочие прелести — это само собой, как и во всех других организациях. Идеальное место для бездельников, профанов, [censored] сосок, блатных, очковтирателей, тупоголовых военных на высоких должностях и прочих профессионалов в этой теме. Жалко в этом зверинце за реальных трудяг, обладателей красных или двух дипломов ряда достойнейших заведений, активной молодежи, пытающихся пробить стену из предрассудков, глупости, тупого упрямства и непонимания выживших из ума старых маразматиков, стоящих у руководства и их прихлебаев. Далее →