АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР": Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «тандер» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : 414052, ОБЛ. астраханская, Г. астрахань, УЛ. ботвина, д. ДОМ 10 к. ЛИТЕР А, помещение 81
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [А.] [К.] [С.]
Дата проверки: 18.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №30/7−16−21-ОБ от 13.01.2021
Сведения о нарушении : ст. 136 ТК рф
Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 136 ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы, в соответсвии установленными Локальными актами АО «Тандер»

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Астрахани (5 отзывов) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Астрахани (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Астрахани (505 отзывов) →
-
✓ Преимуществаоскорбительное отношение руководства перекрывают все достоинства! Далее →✗ НедостаткиВоруют часы, отследить это практически невозможно. Показывают один отчет, а на деле ставят другие часы в табель. Разговоры на повышенных тонах и мат! На жалобы проводят беседу со мной, по причине почему жалуюсь! Но я корень проблемы никто не разбирает. Директор не компетентен, супервайзер приезжает с угрозами поставить галочку что б меня ни где больше не взяли на работу. Территориальный управляющий обещал разобраться с часами и графиком, прошло два месяца и тишина! Далее →
-
Заставляют выходить в выходной, замена ценников. Эта работа не оплачивается. Коллектив ужасный, отношение друг к другу неуважительное, некоторые позволяют себе орать матом на весь магазин при клиентах. А руководитель не может управлять ситуацией. В итоге сотрудники, кто хочет работать в человеческой обстановке уходит, потому что не выдерживают гнобления. А еще непонятен принцип выплаты зарплаты. Никогда не знаешь сколько получишь, не можешь влиять на свою зарплату, не понятно за что срезают. До карьерного роста не дошло. Далее →