АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК": Нарушения трудового законодательства, задержка выплат, отсутствие защиты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «торговый ДОМ «перекресток» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109029, москва город, УЛИЦА калитниковская СР., ДОМ 28, строение 4

Проверяющий: Государственный инспектор труда [П.] [В.] [А.]

Дата проверки: 05.11.2020

Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с №1 по №33, с №35 по №53, с №55 по №65, №67, №68, №70, с №73 по №81, с №83 по №133 утвержденных приказом Роструда от 10.11.2017 № 655 (в редакции приказа Роструда от 11.04.2018 №201).

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ работнику специалист по заказу и приемке товара, оплата окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск выплачено не в день увольнения (приказом от 31.08.2020 №4135−199л/с уволена 01.09.2020 из АО «торговый ДОМ «перекресток» по инициативе работника (п.З ч.1 ст.77 ТК РФ), с приказом об увольнении ознакомлена под роспись 31.08.2020), в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодателем начислены и выплачены 13.11.2020 проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. В нарушение ч. 2 ст. 212 и ч. 7 ст. 213 ТК РФ, ПП РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"нарушением ст. 212, ч. 1, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 122 приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверяедении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"В нарушение ст. 134 ТК РФ в АО «торговый ДОМ «перекресток» локальными нормативными актами не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работнику кассир- продавец, оплата ежегодного оплачиваемого отпуска выплачена позднее чем за три дня до его начала (отпуск предоставлен периодом с 17.08.2020 по 06.09.2020 на 21 календарный день, оплачен 14.08.2020, что подтверждается расчетным листком за август 2020, пересыл в банк Т- 082020−18974 от 14.08.2020).нарушение ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 ТК РФ в АО «торговый ДОМ «перекресток» имеются работники, допущенные (не были отстранены) к работеВ нарушение ч. 1 ст. 213 и ч. 2 ст. 213 ТК РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение N 3 к Приказу N 302н), а также и. 15 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302нВ нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 1 п. 2.1.2, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель в апреле 2020 не вел учет времениКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 октября 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 октября 2012 года №875 (с изменениями от 8 октября 2017 года); Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 октября 2019 г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года №201).

Требование: В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 2 ст. 212 и ч. 7 ст. 213 ТК РФ, ПП РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную систочниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии с ст. 212, ч. 1, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 122 приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работников обеспечить бесплатной выдачей (выдать) средств индивидуальной защиты. В соответствии требованиями ст. 134 ТК РФ утвердить в локальном нормативном акте АО «торговый ДОМ «перекресток» порядок индексации заработной платы, а также ознакомить работников АО «торговый ДОМ «перекресток» с данным локальным нормативным актом (дополнением к локальнонормативному акту) под роспись. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 9 ст. 136 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 1 ст. 213 и ч. 2 ст. 213 ТК РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение N 3 к Приказу N 302н), а также п. 15 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 1 п. 2.1.2, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 4 ст. 91 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.