АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТУЛАГОРВОДОКАНАЛ": Нарушения охраны труда и оценка условий труда.

15.02.2021 Тула

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «тулагорводоканал» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Адрес : 300001, обл. Тульская, г. Тула, ул. Демидовская плотина, д. 8

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [М.] [А.] [С.]

Дата проверки: 16.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Входящий №71/8−190−21-И от 16.02.2021

Причины проверки: п. 79 «Административного регламента осуществления федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда» утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 августа 2019 г. N 231 и абз.4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Нарушенный правовой акт: пп.2 ч.1 ст.17 Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗп. 79 «Административного регламента осуществления федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда» утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 августа 2019 г. N 231 и абз.4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса РФ

Требование: В соответствии с пп.2 ч.1 ст.17 Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ провести внеплановую специальнцю оценку условий труда рабочего места № 24 070 002 специальной оценки условий труда «Водитель автокрана», АО «Тулагорводоканал» от 22.05.2020.в соответствии с пп.2 ч.1 ст.17 Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ провести внеплановую специальнцю оценку условий труда рабочего места № 24 070 001 специальной оценки условий труда «Водитель автомобиля», АО «Тулагорводоканал» от 22.05.2020.в соответствии с пп.2 ч.1 ст.17 Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ провести внеплановую специальнцю оценку условий труда рабочего места № 24 070 003 специальной оценки условий труда «Водитель автомобиля (самосвала)» АО «Тулагорводоканал» от 22.05.2020.в соответствии с пп.2 ч.1 ст.17 Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ провести внеплановую специальнцю оценку условий труда рабочего места № 24 070 005 специальной оценки условий труда «Водитель автомобиля (легкового оперативного спецавтомобиля» АО «Тулагорводоканал» от 22.05.2020в соответствии с пп.2 ч.1 ст.17 Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ провести внеплановую специальнцю оценку условий труда рабочего места №24070004 специальной оценки условий труда «Водитель автомобиля (спецавтомобиля 3 группы: бензовоз, ассенизационная, мусоровоз и т.д.)» АО «Тулагорводоканал» от 22.05.2020.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35521

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.01.2023 Тулатехник
    ✓ Преимущества
    Стабильность, государственная компания, близость к дому Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень большой спрос по сравнению с зарплатой. Предложили уволиться по собственному желанию на испытательном сроке, до конца оставался месяц. Вроде бы, по их мнению, я сотрудник никакой, много ошибок, и я не справляюсь с работой, у меня косноязычие и другие претензии. Коллектив очень плохой, одни блатные. За то, что прибавили немного зарплату, надо директору сдать деньги. Плохое обучение. Должностная инструкция не совпадает. Далее →
  • 12.08.2025 СумыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет ни единого. Далее →
    ✗ Недостатки
    кп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →