АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХЛЕБОЗАВОД №7": Недостаточная идентификация опасностей, психосоциальные обследования.

30.11.2019 ВоронежИНН: 3662006497
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «хлебозавод №7» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : область воронежская, ГОРОД воронеж, УЛИЦА 45 стрелковой дивизии, 259-А

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), директор [Н.] [В.] [Е.] [К.] с.н.

Дата проверки: 2019−11−20t15:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : «1. При проведении психиатрического освидетельствования работников акционерного общество ««хлебозавод №7»» при составлении списка контингентов работников, подлежащих прохождению обязательного психиатрического освидетельствования, не были учтены и внесены на основании постановления Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 ««О реализации Закона Российской Федерации ««О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»» в список следующие рабочие места: тестовода, укладчика-упаковщика, пекаря, оператора поточно-автоматической линии, формовщика теста и др. (как работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта) ««2. Работодатель не обеспечил идентификацию опасностей на рабочих местах, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, отсутствуют мероприятия по управлению профессиональными рисками. "

Требование: Работодателю при составлении списка контингентов работников, подлежащих прохождению обязательного психиатрического освидетельствования, учесть и внести на основании постановления Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» в список следующие рабочие места: тестовода, укладчика-упаковщика, пекаря, оператора поточно-автоматической линии, формовщика теста и др. (как работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта). Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1, 3, 5, 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695"Работодателю обеспечить идентификацию опасностей на рабочих местах, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, отсутствуют мероприятия по управлению профессиональными рисками. Нарушены требования: статьи 212 Трудового Кодекса РФ; п. 6, 7, 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н ««Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»». "

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45509

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.11.2025 ВоронежАнонимный сотрудник💵 ЗП: 14000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
  • 09.12.2025 ВоронежКладовщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    корпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →
    ✗ Недостатки
    Фактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →