АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭРИДАН": Нарушения трудового законодательства акционерного общества "Эридан".
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «эридан» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес : 183038, мурманская, мурманск, шмидта, дом ДОМ 43, квартира помещение XIII, ОФИС 208, этаж
Проверяющий: Гл. гос. инспектор труда [К.] л.в.
Дата проверки: 10.06.2020
Цель: с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением информации о несчастном случае со смертельным исходом
Причины проверки: трудовой кодекс
Сведения о нарушении : ст. 212 ТК РФ
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс РФ- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ — разделы I, III, IV; — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивиду-альных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муници-пального контроля» (ст. 1, 2, 3, 4, п. 2 ч. 2 ст. 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; — Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи с 15 — 22; с 40 — 51; 54; 55;56 — 61; 63 -71; 72 — 76; 77 — 84.1; 91- 99; 100 — 105; 106; 107; 108 — 113; 114 — 128; 159 -163; 164; 165; 166 -169; 182 — 188; 189; 190; 195.1 — 197; 209; 210; 211 -215; 216 -218; 219 -231; 234 — 237; 251; 252; 265 — 272; 282 — 288; 289 — 292; 297 — 302; 313 — 327; 327.1 — 327.7; 328 — 330; 341.1 — 341.5; 349.1; 353 — 358; абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ; — Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утвер-ждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» — пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; — Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» — раздел II; — Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 года № 419 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Мурманской области» — раздел I части 1, 2; раздел III; раздел IV; — Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»: п.п. 1, 2
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Из достоинств это всё. Оформление с 1 дня работы Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство. Считают что переработки это нормально. При 8 часовом рабочем дне вынуждают задерживать ся на 1−2 часа. Переработки не оплачиваются, работа в выходные дни в принудительном порядке. Схема з/п серая. При собеседовании обещают белую. Если руководитель захочет может лишить выплаты. Сотрудники надолго не задерживаются. В большей части из-за хамского отношения руководителей и того что озвученно выше. Там можно работать только если больше никуда не берут или гастрабайтерам которым не нужно оформление. Далее →
-
Устроился работать в данную организацию на должность контролёра склада. Пообещали з/п на 10 000 рублей больше, чем к ревизора. Обманули во всём и обманули по-крупному: - З/п официальная 35 000 рублей в месяц вместо 60 000; - есть штрафы, какие и сколько — узнать невозможно, поскольку договор о коллективной материальной ответственности составлен так, что из него ничего непонятно. Плюс его ещё подсунули на подпись, хотя изначально обещали, что никаких штрафов нет. И когда я спрашивал об этом, то тоже заверили, что штрафов нет. - очень хамское отношение со стороны руководства; - плюс постоянно делаешь то, что не оговорено на собеседовании… Далее →