АЛТАЙСКОЕ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АПТЕКИ АЛТАЯ": Нарушение дисциплинарного законодательства и прав работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в алтайское краевое государственное унитарное предприятие «аптеки алтая» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Адрес : 656031, алтайский КРАЙ, ГОРОД барнаул, УЛИЦА силикатная, 16

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Е.] с.а.

Дата проверки: 12.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение гражданина о нарушении трудовых прав № 22/7−220−21-ОБ от 04.02.2021 г. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : Нарушение применения процедуры дисциплинарного взыскания

Нарушенный правовой акт: Статья 192, 193 Трудового Кодекса Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Отменить Приказ о применении дисциплинарного наказания в виде выговора от 12.01.2021 г. № 1-д в отношении работника [Ш.] с.с.., в связи с нарушением процедуры применения дисциплинарного наказания, установленной статьей 193 и ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации. Основание: ст. 357 Трудового Кодекса РФрассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности работников: виновных в нарушении Трудового законодательства установленного Актом проверки № 22/7−220−21-ОБ/12−883-И/66−18 от 19.02.2021 г. Основание: ст. ст. 357, 419 ТК рф