АО "ЧИСЛОВАЯ МЕХАНИКА": Нарушения трудового законодательства и задолженность по зарплате.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО «числовая механика» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве Место нахождения юридического лица : 119 311 москва ГОРОД УЛИЦА крупской ДОМ 4 корпус 2 помещение iii Проверяющий: Государственный инспектор труда, Начальник отдела- Главный Государственный инспектор труда [Ж.] [В.] [А.] [Ж.] [В.] [А.] Погорелов [С.] [Е.] Дата проверки: 2019−09−06t16:00:00.0 Цель: Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 03.07.2019 №77/7−22122−19-ОБ, оплата труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда. Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования Требование: В соответствии со ч. 2 ст. 22, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений Трудового законодательства и защиты трудовых прав граждан, после устранения нарушения указанного в п. 3 настоящего Предписания ознакомить под роспись работающих по настоящее время работников АО «числовая механика» с изменениями внесенными в правила внутреннего Трудового распорядка. В соответствии с ч. 4 ст. 8, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений Трудового законодательства и защиты трудовых прав граждан, установить в правилах внутреннего Трудового распорядка АО «числовая механика», порядок и сроки выплаты заработной платы работникам. с учётом требований указанных в ч. 6 ст. 136 ТК РФ.В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений требований Трудового права и защите трудовых прав граждан, выплатить работнику и остальным работникам АО «числовая механика» причитающуюся им заработную плату за период с января 2019 года по август 2019 года с уплатой процентов (денежной компенсации) предусмотренных ст. 236 ТК РФ, погасив образовавшуюся задолженность по заработной плате. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ (ред. От 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» (далее ФЗ №426-ФЗ) в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений требований Трудового права и защите трудовых прав граждан, провести специальную оценку условий труда на рабочем месте инженера программиста АО «числовая механика».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария