БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 23": Несвоевременный расчет, отсутствие трудового договора.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное общеобразовательное учреждение города ОМСКА «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 23» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644052, омская область, ГОРОД ОМСК, УЛИЦА 24-Я северная, 216
Проверяющий: государственный инспектор труда Сердюкова и.п.
Дата проверки: 19.02.2021
Цель: Защита прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения [С.] А.Н. о фактах нарушения работодателем обязательных требований Трудового законодательства по вопросам начисления и выплаты заработной платы, не выдачи документов при увольнении, не выдачи Трудового договора, не ознакомления с локальными нормативными актами, расчета при увольнении. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: заявление работника о нарушении Трудового законодательства
Сведения о нарушении : несвоевременный расчет при увольнении
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодексКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, абз. 6 п. 90, абз. 2 п. 91 Приказа Роструда от 13.06.2019 № 160.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →
-
Г.Омск, ул. Мира 68, Пятерочка. Сегодня около часу дня 10 октября пришла в магазин Пятерочка. Я туда как покупатель часто хожу, и сидит сотрудница с кривыми глазами и еще меня вслух обсуждает. Это вообще как? В возрасте сотрудница, я ее там первый раз вижу! И по ходу она пьяненькая балов! Далее →