Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Омске
Ищете работу в школах в Омске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Омске - это всегда риски.
🔴 В списке 23 отзыва отчетов о занятости в школах по городу Омск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (23)
-
Нарушения трудового законодательства, касающиеся зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществаабсолютно отсутсвуют Далее →✗ Недостаткиэти господа очень хорошо чувствуют кто перед ними. сразу отказывают в трудоустройстве людям грамотным, юридически подкованным, реагируют по принципу — сможет себя защитить — такого не возьмем. вот и думайте, девчонки и мальчишки — кого они в вас видят) направил наикреативнейший сопровидос, выложился, постарался. ответ — [censored] — [censored] — [censored] чушня и прочая федеросня, не берут. от этого только один ответ — друзья хотят кого в штат… да и не в штат, тоже проверено — в штат вас не возьмут, хотят дураков на которых оне проедутся… идем верною тропой — таких РАБОтодателей долой! Далее →💬1 комментарий
-
Нарушение охраны труда и трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение требований оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение условий труда и финансового учета. Далее →
-
Нарушения в организации и финансировании оценки труда. Далее →
-
Нарушение условий труда и отсутствие оценки. Далее →
-
Нарушение организации и финансирования оценки условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, интересная работа, наглядно видишь результат работы Методика хорошо собрана, качественное обучение и база (но тут все зависит от вас) Можно набраться опыта в работе с детьми Далее →✗ НедостаткиМетодика не авторская, ее просто красиво упаковали. Зп серая Обучение дорогое, и после него на год-два попадаешь в кабалу работодателя, если не отработаешь срок, указанный в договоре — уплачиваешь неустойку 80 т, где-то и выше. Обучение в Златоусте две недели с 9 до 20 без выходных, у нас в группе были все молодые девчонки и все отекали, тк мебель неудобная, один перерыв на обед 30 минут и пара перерывов на 5−10 минут. Т.е. организм в диком стрессе, нет нор распорядка дня и методисты постоянно унижают, агрессия не пассивная, а активная В других городах, с кем не общалась, везде неадекватное руководство, но рыба гниет с головы и скорее всего, в Златоусте такую корпоративную среду продвигают График работы, мне с ним ещё повезло)) три раза в неделю с 14 до 20, два раза с 10 до 20 и сб с 10 до 14. Где-то с 10 до 20 всю неделю работают. Шестидневка, в работе с детьми — выгорание, привет! При этом руководители неадекват, постоянно чувствуешь пассивную агрессию, ничего не можешь поменять и чувствуешь себя рабом. Никакой благодарности от них нет и не жди, просто гробишь себя для благополучия других людей Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная команда, тимлид — просто руководитель мечты, адекватный гибкий график, да и вообще все хорошо Далее →✗ НедостаткиПроцессы не всегда хорошо выстроены. Не внутри команды, а вообще по отношению к продукту. Какие-то этапы вышестоящим кажутся незначимыми, а на самом деле очень влияют на качество и на репутацию. Но сейчас вроде уже приходим все к общему пониманию того, что действительно важно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с самого начала. Пришла в компанию, встретила меня Вика (на данный момент региональная управляющая). Пообщались, обсудили все условия, все устроило. Первая и вторая зп были 18 тысяч. Ну мне зп была не так важна (хоть и приятный бонус), работала так как рядом с домом и все-равно нечем заняться. Работала 2/2 с девочкой Любой. Мне не понравилось работать со сменщицей, я единоличник в работе. Затем она ушла, какое-то время я работала одна, затем пришла [П.] [П.] мне больше понравилась, с ней было классно работать, очень милая, и на одной волне. Но [П.] решила через 1, 5 месяца уже нас покинуть. После ее ухода я предложила работать без выходных. Директора [Е.] не особо устроил данный вариант, но предложила мне удаленно работать за Челябинск менеджером 2/2(Омск/Челябинск), я согласилась. Но на момент это стало не актуально и я осталась одна работать за Омск. Мне все нравилось. Затем [Е.] предложила мне быть менеджером за 2 города. Меня привлекло. Работала 6/1 или 7/7(когда как). И так до марта месяца. З/п варьировалась от 50 до 110 тысяч. После мне предложили переехать в Волгоград, я не захотела. Уехала напарница в итоге. После проработав удаленно за Челябинск я влюбилась в этот город, и захотела туда. Это как раз было актуально. Мне... Далее →✗ НедостаткиНо в один момент я поняла, что я не это ожидала и недопоняла [Е.] насчет Челябинска и она меня тоже… Отсюда и началось. Пропало абсолютно все настроение, я как выше и писала очень ревнивая, и мне нравится, когда в работе больше всего конекта, общения со мной. А тут я на задний план ухожу, мне меньше внимания, ну делаю я свою работу, все нормально и окей… С каждым днем меня распирала злоба, обида, были слезы… Я с таким энтузиазмом все делала.. Но в этот миг все разрушилось… И когда у меня не было настроения вместо выяснения что случилось более подробно, было сказано, что на работу с таким настроением нельзя. Для меня работа друг, а не только финансы. Хотелось теплоты когда грустно, успокаения. Но в итоге все внимание шло к новым админам (Диане и Эльвире) и к [Н.] Я стала обычной, что меня растраивало. Ну и посчитав, что я так не могу, и так не так уж и выгодно работать за 1 филиал, как сразу за 2−3 и снимая квартиру за 25 тысяч в чужом городе и тратив на такси свыше 10 тысяч такое себе. Но это было просто окончательным решением. До какого-то момента я думала из-за хорошей зп буду работать, но какой бы она даже не была, мою ревность это не остановит. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы, отсутствие компенсации. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Несвоевременный расчет, отсутствие трудового договора. Далее →
-
Несвоевременный расчет, невыдача документов при увольнении. Далее →
-
-
Нарушений трудового законодательства не выявлено. Далее →
-
Несвоевременная выплата всех сумм при увольнении. Далее →
-
Невыполнение предписания о трудовых нарушениях. Далее →
-
Не проведена оценка условий труда 84 мест. Далее →