Школа Skyeng: Непрозрачность пересмотра зарплаты
Преимущества:
В целом по компании нравится налаженность коммуникаций, что важно для удалёнщиков. Удобный формат работы, всех волнуют результаты, а не часы проведенные перед компом. По проекту — мне повезло, нравится и область и стек. Командой тоже доволен
Недостатки:Не нравится, что нужно отмечать в ворклог 40 часов в неделю, в которые включено время отдыха. Когда режим отдыха хаотичный, становится сложно правильно рассчитать время на задачу, приходится навскидку накидывать время отдыха. Не нравится отсутствие какой-либо информации о пересмотре ЗП в Notion.
👉 Работа в SKYENG в Липецке (2 отзыва) →- 🏫 Школа: отзывы о работе в Липецке (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Липецке (1528 отзывов) →
-
✓ Преимуществагибкий график (можно работать тогда, когда удобно, главное все выполнять), интересные задачи с реальным влиянием на продукт, нет строгой иерархии (мысли каждого нужны и важны, к каждому прислушиваются), дело, которое я делаю, важно для людей-наших пользователей (мы помогаем учителям и ученикам легче обучать, становиться умнее и вообще облегчаем им жизнь), большая открытость (легко можно узнать, кто что делает, как это делает, почему, какие успехи и в чем неудачи), можно предлагать свои идеи Далее →✗ Недостаткиочень быстрый темп работы, когда так происходит много недель подряд, силы заканчиваются. Иногда вынужденные переработки. Руководитель часто воспринимает меня как инструмент, а не человека, но я ему говорю об этом, и все налаживается. Не очень понятны перспективы для развития, так как у моей должности нет грейда на уровне компании (пытаемся с руководителем создать его самостоятельно). У руководителя недостаточно компетенций в направлении моего карьерного трека (а мне кажется, что они у него должны быть). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →