SKYENG: отзывы сотрудников в Омске

Изучаете информацию о работе в SKYENG и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про SKYENG по городу Омск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в SKYENG? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях SKYENG
Подписаться

Отзывы (3)

неуважительное отношение дискриминация неприветливая атмосфера проблемы с наймом Показать все
  • 13.10.2023 Омск👍2
    ✓ Преимущества
    абсолютно отсутсвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    эти господа очень хорошо чувствуют, кто перед ними. Сразу отказывают в трудоустройстве людям грамотным, юридически подкованным, реагируют по принципу — сможет себя защитить — такого не возьмем. Вот и думайте, девчонки и мальчишки — кого они в вас видят) Направил наикреативнейший сопровидос, выложился, постарался. Ответ — [censored] — [censored] — [censored] чушня и прочая федеросня, не берут. От этого только один ответ — друзья хотят кого в штат… да и не в штат, тоже проверено — в штат вас не возьмут, хотят дураков, на которых оне проедутся… Идем верною тропой — таких РАБОтодателей долой! Далее →
  • 01.08.2022 Липецк
    ✓ Преимущества
    В целом по компании нравится налаженность коммуникаций, что важно для удалёнщиков. Удобный формат работы, всех волнуют результаты, а не часы проведенные перед компом. По проекту — мне повезло, нравится и область и стек. Командой тоже доволен Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нравится, что нужно отмечать в ворклог 40 часов в неделю, в которые включено время отдыха. Когда режим отдыха хаотичный, становится сложно правильно рассчитать время на задачу, приходится навскидку накидывать время отдыха. Не нравится отсутствие какой-либо информации о пересмотре ЗП в Notion. Далее →
  • 21.06.2022 Омск
    ✓ Преимущества
    Отличная команда, тимлид — просто руководитель мечты, адекватный гибкий график, да и вообще все хорошо Далее →
    ✗ Недостатки
    Процессы не всегда хорошо выстроены. Не внутри команды, а вообще по отношению к продукту. Какие-то этапы вышестоящим кажутся незначительными, а на самом деле очень влияют на качество и на репутацию. Но сейчас вроде уже приходим все к общему пониманию того, что действительно важно. Далее →