ГАУЗ АО БЕЛОГОРСКАЯ БОЛЬНИЦА: Несвоевременная выплата заработной платы и пособий.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГАУЗ АО белогорская больница выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : амурская ОБЛГ белогорскул набережная Д 116
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [К.] [А.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: Настоящая проверка проводиться с цельюосуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения от 17 062 021 287146921 ОБ о нарушении работодателем трудовых нрав заявителя в части не оплаты пособия по временной нетрудоспособности Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: в связи с поступлением обращения от 17 062 021 287146921 ОБ о нарушении работодателем трудовых нрав заявителя в части не оплаты пособия по временной нетрудоспособности
Сведения о нарушении : Постановлением Правительства РФ от 30 122 020 N 2375 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай вмененной нетрудоспособности и в связи с материнством далее ПоложениеИз п3 Положения следует что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом его уполномоченным представителем документов сведений указанных в пункте 2 настоящего Положения представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы сведения необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов сведений составленную по форме утверждаемой Фондом П8 Положения установлено что в случаях указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период начиная с 4 дня временной нетрудоспособности территориальным органом Фонда за счет средств бюджета ФондаВ ходе проверки ГАУЗ АО «Белогорская больница» предоставлено заявления работника о выплате перерасчете пособия оплаты отпуска датированное 2 062 021 Согласно квитанции о получении файла 9 223 372 036 854 775 807 документы сведения необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности направлены 11 062 021 на данной квитанции стоит отметка «отчет успешно прошел контроль и отправлен на рассмотрение»Согласно ответ на запрос из Государственного учреждения Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации установлено что ГАУЗ АО «Белогорская больница» электронный реестр для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в отношении работника по листку нетрудоспособности 910 066 130 866 за период освобождения с 6 052 021 по 17 052 021 в региональное отделение предоставлен 11062021Таким образом электронный реестр для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в отношении работника в региональное отделения направлен с нарушением установленных сроков Выявлены нарушения ч2 ст 22 ТК РФ п 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай вмененной нетрудоспособности и в связи с материнством утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 122 020 N 2375В соответствии с ч2 ст22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего Трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с ч6 ст136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Как следует из предоставленного расчетного листка за июнь 2021 работнику начислено 2 788 910 рубСогласно платежного поручения 2779 от 18 062 021 работнику выплачено 1 100 000 рубСогласно платежного поручения 2994 от 7 072 021 работнику выплачено 1 688 910 рубТаким образом заработная плата за июнь 2021 работнику произведена в нарушение установленных сроков выплаты заработной платы что является нарушением ч2 ст22 ч6 ст 236 ТКВ соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ ходе проверки документы подтверждающие начисления и выплату компенсации за несвоевременное выплату заработной платы за июнь 2021 не предоставлены следовательно указанная выше компенсация не начислена и не нарушении ст 236 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ч2 ст22 ч6 ст 236 ТКст 236 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области
Требование: Начислить и выплатить работнику компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Раньше долго работал в ГСП, в разных. Сейчас в Велесстрое, и это небо и земля! ГСП очень замороченный! Залетаешь на вахту мигом, а улететь всегда проблемно. Постоянно затягивали на третий месяц! Бованенково и Харасавэй точно! Одних уговаривают, другим СБ угрожают и т. д. Бывало, и неделю в общаге торчали, заявления подсовывали и уламывали. ГСП-2 вообще отстой, вахтовики сейчас увольняются, зарплата такая же, а требования растут. В ГСП-4 стали резать зарплату, хоть и условия лучше. Сейчас в ГСП-1 самому надо билеты брать, и это что за хрень? Устанешь документы собирать, а потом тебе билеты хитро возместят, как это было в СГК Ямал механизации и в Ленгазе. С Велестроем все не так: билеты берет сама контора, Велесстрой, от дома до работы и обратно, это безоговорочно! Питание лучше, чем в ГСП (а я во многих из них работал!). Проживание в общежитиях в комнатах по 6 человек с одноярусными кроватями. Бутилированная вода для питья без накипи, телевизор в каждой комнате, сплит тоже в каждой комнате. Уборщица 2 раза в неделю убирается в каждой комнате. Белье меняют раз в неделю. Общаги двухэтажные. Зарплата и аванс без задержек. Роба нормальная, клянчить СИЗ не надо. На работу возит автобус. По зарплате даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота на ПСП «Джалинда» «Транснефть-Восток» только для тех, кто из маленьких городов до 50 тысяч человек населения сойдёт для жизни, но не для людей, проживших много лет в городах с населением от 500 тысяч, так как предлагают жильё в доме «Транснефти» в посёлке «Джалинда» с абсолютно пустыми и убитыми квартирами. При увольнении выкинуть только всё, что купишь, и труды напрасные будут, в ней по-любому нужно будет делать ремонт (релокационный пакет нулевой, как по мне, но руководство говорит: мы ж даём целую 100-ку на переезд. Честно сказать, не знаю, до куда можно доехать с семьёй на эти деньги с вещами). Но перед этим ещё нужно пожить на ВЖК для удобства работы по пятидневке как на вахте без межвахты и не с 8 до 17 часов, а сколько нужно будет + график дежурства в выходные и праздничные дни. В общем, будешь как на цепи, и семейных дел и жизни не увидишь, кроме как ПСП «Джалинда». Кадровый голод. Сотрудница отдела кадров (имя позже) ловит людей на голый крючок, рассказывая про социальный пакет, которого практически нет, и это только выяснилось по приезду на ПСП «Джалинда» (люди, пишите отзывы, НЕ ленитесь, поможете МНОГИМ). И то, что за дорогу... Далее →