Белогорск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Белогорске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Белогорске.
💲 Какая зарплата в Белогорске?
Сотрудники указывают зарплаты от 25368 до 77109 рублей
Средняя зарплата 62 500 руб. в месяцЭто на 26% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БЕЛОГОРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из БЕЛОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (83)
-
Раньше долго работал в ГСП, в разных. Сейчас в Велесстрое, и это небо и земля! ГСП очень замороченный! Залетаешь на вахту мигом, а улететь всегда проблемно. Постоянно затягивали на третий месяц! Бованенково и Харасавэй точно! Одних уговаривают, другим СБ угрожают и т. д. Бывало, и неделю в общаге торчали, заявления подсовывали и уламывали. ГСП-2 вообще отстой, вахтовики сейчас увольняются, зарплата такая же, а требования растут. В ГСП-4 стали резать зарплату, хоть и условия лучше. Сейчас в ГСП-1 самому надо билеты брать, и это что за хрень? Устанешь документы собирать, а потом тебе билеты хитро возместят, как это было в СГК Ямал механизации и в Ленгазе. С Велестроем все не так: билеты берет сама контора, Велесстрой, от дома до работы и обратно, это безоговорочно! Питание лучше, чем в ГСП (а я во многих из них работал!). Проживание в общежитиях в комнатах по 6 человек с одноярусными кроватями. Бутилированная вода для питья без накипи, телевизор в каждой комнате, сплит тоже в каждой комнате. Уборщица 2 раза в неделю убирается в каждой комнате. Белье меняют раз в неделю. Общаги двухэтажные. Зарплата и аванс без задержек. Роба нормальная, клянчить СИЗ не надо. На работу возит автобус. По зарплате даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота на ПСП «Джалинда» «Транснефть-Восток» только для тех, кто из маленьких городов до 50 тысяч человек населения сойдёт для жизни, но не для людей, проживших много лет в городах с населением от 500 тысяч, так как предлагают жильё в доме «Транснефти» в посёлке «Джалинда» с абсолютно пустыми и убитыми квартирами. При увольнении выкинуть только всё, что купишь, и труды напрасные будут, в ней по-любому нужно будет делать ремонт (релокационный пакет нулевой, как по мне, но руководство говорит: мы ж даём целую 100-ку на переезд. Честно сказать, не знаю, до куда можно доехать с семьёй на эти деньги с вещами). Но перед этим ещё нужно пожить на ВЖК для удобства работы по пятидневке как на вахте без межвахты и не с 8 до 17 часов, а сколько нужно будет + график дежурства в выходные и праздничные дни. В общем, будешь как на цепи, и семейных дел и жизни не увидишь, кроме как ПСП «Джалинда». Кадровый голод. Сотрудница отдела кадров (имя позже) ловит людей на голый крючок, рассказывая про социальный пакет, которого практически нет, и это только выяснилось по приезду на ПСП «Джалинда» (люди, пишите отзывы, НЕ ленитесь, поможете МНОГИМ). И то, что за дорогу... Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зп Далее →✗ НедостаткиУбрать бы всех этих чертей из руководства, поднять з.п. на тот уровень, за который спрашивают с работника, была бы отличная организация. В новостях, в прессе ну уж очень все хорошо написано, например служебное жильё, а по факту с тебя ещё и дерут за него по 10−15 тысяч в месяц. [К.] [С.] [А.] это конченные люди, как таким вообще доверяют такие должности, везде есть блат и длинный, шершавый язык. Охрана труда — это вообще отдельные личности, например на 27-й — крендель ещё тот, бывает аж смешно его слушать, как он — бедолага устает, а разряд повыше некоторых ИТР, которые реально работают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиОтсутствует оформление. Задержки в выплате заработной платы. Штрафы. Чрезмерно завышенные требования. Низкий уровень оплаты труда (запутанная система подсчётов оплаты и сразу непонятен уровень заработной платы). В объявлении указана завышенная оплата. Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Сплошная ложь и лицемерие. Работа в постоянном стрессе. Как цыганка заговаривает зубы. При уходе практически невозможно забрать заработанные копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохое депо, есть хорошие руководители, а вот сам [П.] [О.] просто *** Далее →✗ НедостаткиНет инструментов. Если покупается, все растаскивают, работников не хватает, начальство хамло, в лицо улыбаются, отошел — обосрали. Есть такой мастер электромошинного цеха [С.] [Д.] — это ещё та личность. [censored] Гнойный, он с начальником на одной ноге, даже в туалет вместе ходят, отправляют в командировку без согласия, увольняют. Каждый прикрывает другого, много подснежников, слесарей не хватает, запчастей нет, снимаем с одного электровоза, ставим на другой, потом полуразобранный отправляем на завод. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле получения вашего резюме просят отправить запрос по WhatsApp. Следом присылают задание — таблицы с предложением просчитать бюджет, затраты, эффективность и отправить результат. На выполнение этой задачи уйдет неделя. Чего добиваются таким подходом? Самодурство.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХм, даже не помнятся такие Далее →✗ НедостаткиА вот такие помнятся! — Коммуникации между сотрудниками нет — Рабочий процесс не налажен. Приходилось задерживаться после работы, потому что кто-то из коллег не выполняет свою работу вовремя — Нет компетентного руководителя, который сможет ввести новичка в работу организации — Выплаты премий и зп (некоторые зп платятся частично в серую) — это что-то из разряда «мы не знаем, что это такое. Если бы мы знали, что это такое, но мы не знаем, что это такое» — Нет возможности карьерного роста — Нет наполненных презентаций и обучающего материала для конкретной работы нового сотрудника (общих ни о чём — много. Смысла в них особо нет) — Получение обратной связи по своей работе — «ой да вполне хорошо работает» — Нет компетентных сотрудников В целом, работа построена дендро-фекальным способом. Несмотря на то, что отдел работает не первый год, рабочий процесс не налажен должным образом. Нет чёткого понимания, что нужно делать. Руководитель сам зачастую не может ответить на конкретный вопрос (особенно вовремя) и уж тем более обеспечить сотрудников адекватным количеством работы. Учитывая, что работа там была всегда, давалось по чуть-чуть, и всегда нужно было выпрашивать её. На словах забывалось, приходилось писать на почту и ставить в копию... Далее →
-
✓ ПреимуществаВпечатление осталось положительное. Я здесь карьеру менеджера по продажам начинала:) Молодых специалистов, которые готовы работать могут взять и бз опыта (всему научат). Но здесь реально надо работать, просто штаны протирать не получиться:) Рабочий ритм достаточно динамичный, иногда отдохнуть гне успевала, но при этом и платили нормально. Лично у меня зп ниже 100 к не была ни разу. Мне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, а так все устраивало. Далее →✗ НедостаткиМне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, а так все устраивало. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНужна была работа, решила устроиться ночным продавцом, обещали достойную зарплату, хороший коллектив, повышение ставки через месяц и хорошие проценты. Из этого всего я получила только адекватных коллег (ночных продавцов), зарплата копейки, руководство не слышит, штрафует, говорит всякое за спиной, придумывают новые правила (непонятно откуда) и спихивают всю работу, строят из себя звёзд. Звонят после смены и всем пофиг, что ты спишь, и орут. Отношение хамское, слишком много себе позволяют. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня работать массажисткой — это отдельный вид общения через тело. Специального образования здесь не нужно, главное не бояться. На старте многих пугает, что надо работать обнаженной, но здесь про другое, заинтересовать гостя своей уверенностью и энергией. Далее →✗ НедостаткиДа, многие путают это с проституцией (ничего общего даже нет в Imperium), но у нас в массажном салоне как к гостям, так и к мастерам особое отношение. Создать комфортные условия, нас обучают, как правильно выполнять именно технически каждую программу, как вести себя с клиентами. Если говорить по з.п., ничего не задерживают, всё в срок, деньги хорошие. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧитаю все эти отзывы и задаюсь вопросом, а что только [С.] надо гнать?!?! А другие начальники заправок? [Г.] А.Е. постоянная текучка: ни кассиры, ни заправщики более трёх месяцев не задерживаются, потому как помимо своей работы им ещё приходится выполнять работу начальника. У [П.] Н.А. постоянно закрыты заправки, а если и работают, то грубое и хамское отношение к клиентам. [Л.] А.С. не соблюдаются элементарные азы техники безопасности, днём и ночью спят, не добудешься. Это можно перечислять бесконечно. Тогда, наверное, надо начинать с выше стоящего руководства, т.к. рыба гниёт с головы. Два года назад взорвалась заправка в данной организации, в которой пострадали люди по вине и халатности директора Колесникова А.О. и инженера Скорпиона С.В., и что самое странное, они до сих пор работают на своих должностях, хотя уже давно должны сидеть в местах не столь отдалённых. Тут нужно прокуратуре обратить внимание на организацию! Чем тогда занимается отдел кадров [С.] С.В., или там один [С.] за всех: и за руководство, и за начальников, и за отдел кадров??? Вывод — ГНАТЬ всех! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом комфортный офис (хотя это так везде должно быть). Уходя имеешь большой опыт, с которым тебя берут везде. Далее →✗ Недостаткисамый главный недостаток — руководство филиала. [Е.] [В.] С. Попытаюсь описать без эмоций. Да, она опытный сотрудник и сидит там со дня основания, наверное, с года 2006 (когда еще КУБ был). Это и есть причина, почему она сейчас руководит обособленным подразделением Томск. В Екб, наверное, решили, что она профессионал. Да, возможно, но руководитель — это еще и человек! Понимающий, адекватный, честный, рассудительный, открытый, ценящий хороших сотрудников. У [Е.] [В.] всех этих качеств нет. Она ненавидит людей, мне кажется. Любит она только стукачей и лизунов. И это не озлобленность недооцененного сотрудника, а горькая правда. Пашет она, конечно, много, но в основном это выискивание косяков в работе сотрудников, для того чтобы ткнуть носом, с позором и с максимальной ненавистью. Так же ей в этом помогают придворные стукачи и лизуны. Особенно это видно было всегда по тех. поддержке. Чуть-что какой отдел накосячит (решаемо и без последствий), а стукачи из ТП уже с утра под дверью «скулят», ждут своей очереди. Опять же описываю реальность. Работаешь, с душой, а она все недовольна, только потому что ты не стучишь и не подлизываешься, а имеешь свое мнение. Технично и монотонно гнобит сотрудников, вынуждая уволиться, а потом с ангельским взглядом «ну ты чего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе плюсы портит чередова [Т.] Далее →✗ НедостаткиЧередование [Т.] [И.] очень подлая, некультурный руководитель. Постоянные маты от руководителя считаю, что неприемлемы. Ее семейный клан уже надоел. Мало того что она [censored] и не имеет организаторских способностей, так она ещё и палки вставляет в колёса в работе. Одним словом «литературное слово, обозначающее собаку».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ. Серьезно Далее →✗ НедостаткиНе платят того, что обещали. ЗП при устройстве говорят одну, по факту она меньше. Отправляют сотрудников в отпуск за свой счет, без их согласия. Увольняют без причины, вещая лапшу на уши, что заплатят, как будто человек попадает под сокращение. А на самом деле платят копейки и лепят отмазки, что типо ничего не знают, в Москву писали, ждут ответа. Штрафуют, не говоря причину, за что. Внутри коллектива обсуждают каждого сотрудника за спиной и действующего, и уволенного. Говорят одно, я имею в виду начальство, на деле совсем другое. Местонахождение в Курмышах. Что случись, не доберешься самостоятельно. Руководители непосредственные, без должного обучения, требуют великих знаний и раздают кучу люлей. Бессовестные, наглые, безнравственные люди. Обращаюсь ко всем, кто хочет туда устроиться: бегите изначально оттуда, ЕЩЕ на моменте просмотра вакансии. Боже упаси Вас от этого гнилого места и от этих лживых людей. Вот желаю этой хорошей в кавычках кампании разориться и остаться ни с чем. Чтобы вернулось Вам все плохое, что Вы сделали нормальным, честным и ответственным людям. Остаться Вам ООО «Волга ТУЛ» без всего. Люди, не ходите туда работать. Это самая ужасная кампания из всех, что есть, где кидают, не доплачивают,... Далее →
-
Работала в этой «шарашкиной конторе» совсем недолго. Обещали после испытательного срока одну ЗП, а по факту нашли 100 причин сделать ЗП меньше. Официально — МРОТ. Фирма семейная. И.о. директора — полная (…). При увольнении не выплатили даже отпускные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа все время работы не увидела никаких положительных сторон в данной компании. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что все положительные отзывы были написаны за деньги какими-то непонятными девочками, которых я в данной фирме не наблюдала. О каких регулярных выплатах и социальных пакетах идёт речь, я не понимаю. Огромная текучка персонала: за время моей работы ушло больше 15 человек, хотя работала в этой компании совершенно недолго! Директор сам по себе, как человек, не плохой, но его замашки хвататься за всё подряд и не доводить ничего до конца — это ужасно (сегодня строим заводы, завтра частные жилые дома, послезавтра открываем публичный дом). Долги перед всеми уволившимися сотрудниками! Их пытаются как-то отдавать, но так как денег и объектов в фирме как такового нет, то и деньги брать неоткуда. Приходится постоянно бегать за директором и выпрашивать свои деньги! Проектировщики все с Авито и т.п. площадок, своего штата как такового нет, сидит пару человек, и то, которые в ближайшее время уйдут из этого бардака. Много судебных дел. Люди, с которыми я тут работала, мне практически все понравились, все надеются, что что-то тут исправится, но по итогу понимают, что ничего в лучшую сторону не происходит и увольняются. Если хотите потратить своё время и нервы — вам именно сюда! Надеюсь, директор задумается о всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания набирает сотрудников на будущее, учитывая гигантскую текучку, они готовят кадры, чтобы было кем закрыть дыры. Вы можете по 2 месяца ждать открытия вакансии, на которую Вас приняли. А спустя 2 месяца они позвонят Вам и скажут, что анкету нужно заново заполнить, так как они хранятся два месяца. Снова начнут рассказывать Вам о работе и спрашивать, а Вы готовы к физическому труду? Это просто цирк. Не теряйте времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиЧёрная зарплата, неофициальное оформление, низкое качество выдаваемого материала (что влияло на качество, а претензии выставляли!), на протяжении последнего года задержки по зарплате и серьёзные, никто никогда не знал этого заветного дня выплат, могли выплатить только половину. Потом вообще поменяли расценки задним числом, весь наш коллектив монтажников с опытом ушёл почти разом! Неадекватное руководство. Ты всегда будешь виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиБыт не налажен. Скотское отношение к людям, зарплата не стоит таких мук, гостиницы [censored] спецодежда фуфло, краги выдают раз в месяц, простые перчатки вообще не дают. Если вселят в гостиницу премьера, вообще будете лишены возможности хоть один раз нормально питаться на объекте, будут кормить в гостинице всяким фуфлом. Нормальные специалисты здесь не задерживаются, в основном всякое отребье здесь работают алкаши, нарики, бывшие сидельцы. Далее →