ИП AMA.leather: Проблемы с оплатой и отношением к сотрудникам.
Преимущества:
Близко к метро
Недостатки:Отсутствует оформление. Задержки в выплате заработной платы. Штрафы. Чрезмерно завышенные требования.
Низкий уровень оплаты труда (запутанная система подсчётов оплаты и сразу непонятен уровень заработной платы). В объявлении указана завышенная оплата.
Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Сплошная ложь и лицемерие. Работа в постоянном стрессе. Как цыганка заговаривает зубы. При уходе практически невозможно забрать заработанные копейки.
-
✓ ПреимуществаБыло неплохо в коллективе, чистое большое помещение, гибкий график, хороший мастер-наставник, чай, кофе, сахарок Далее →✗ НедостаткиРаботодатель, она же основатель бренда, ИП [Б.], уехала из С-Пб в Москву на ПМЖ, бросив всё на нанятого сотрудника, сделав её «мишенью», никому не выплатив зарплату за июль и август 2023, развалила компанию, распродала оборудование и не стесняясь разместила информацию о том, что едет в тур по Азии… отдыхать, т.к. её нервная система «выгорает» и требует отдыха. Можно сделать вывод, что на деньги всех сотрудников (более 15 человек) она и оплатила себе отдых. Половина сотрудников живут на съёмных квартирах, платят кредиты и т.д. На просьбы заплатить [Т.] [В.] ответила, что эти проблемы и обращения в прокуратуру её никак не волнуют. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
