ГБУЗ "Новозыбковская ЦРБ": Недостаточное обучение и отсутствие психиатрических освидетельствований.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ «Новозыбковская ЦРБ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Место нахождения юридического лица : 243020, Брянская обл, город Новозыбков, улица Красная, 81.

Проверяющий: Начальник отдела в государственной инспекции труда, государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Р.] [Ю.] [С.] [М.] [Т.] [В.]

Дата проверки: 2019−10−15t10:00:00.0

Цель: Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Приказ Роструда №185 от 09.07.2019 года, (Входящий №32/8−1113−19-И от 03.09.2019).

Сведения о нарушении : В нарушение требований п 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, п.7 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам скорой медицинской помощи (фельдшеры: Хандожко Д.О.. (трудовой договор №253 от 09.09.2019 года), [К.] В.А. трудовой договор №2343 от 01.08.2019 года), [М.] Н.В. трудовой договор №246 от 20.08.2019 года)) не проведено обучение безопасным методам и приемам выполнения работ с проверкой знания требований охраны труда. В нарушение требований абз.12 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодателем не обеспечено недопущение работников не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование к исполнению ими трудовых обязанностей, а именно водители скорой помощи:, фельдшера скорой помощи: были допущены к выполнению работ без проведения обязательного психиатрического освидетельствования. В нарушение требований абз.11 ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28 апреля 1993 года № 377 в ГБУЗ Новозыбковская ЦРБ не обеспечено проведение психиатрических освидетельствований работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности (водители автотранспорта и др.).Согласно ч.1, 2 ст.123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушение вышеуказанной нормы отпуска работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Новозыбковская ЦРБ» предоставляются с нарушением утвержденного графика отпусков на 2019 год. В соответствии с ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Установлено, что, в нарушение указанной нормы, оплата отпусков работников скорой медицинской помощи ГБУЗ «Новозыбковская ЦРБ» производится позднее чем за три дня до начала отпуска. В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н в организации не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача СИЗ, в том числе в 2018 г. не выданы костюмы зимние с синтетическим утеплением и ботинки кожаные (или) туфли кожаные старшему и младшему медицинскому персоналу бригады неотложной помощи [М.] М.В., Куага В. А. Хандожко Д.О., [Р.] О.Я. и др.), в том числе водителям не выданы костюмы зимние с синтетическим утеплителем, ботинки кожаные [Р.] А.Ю., Иволга В.В., Шигорцов М.В., и др.) медицинскому персоналу не выданы головные уборы. На момент проверки в организации отсутствуют документы, подтверждающие выдачу СИЗ работникам скорой помощи ГБУЗ Новозыбковская ЦРБ (ведомости, акты, платежные поручения, сертификаты соответствия и др.).

Требование: Провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ с проверкой знания требований охраны труда работников скорой медицинской помощи: фельдшеры: Хандожко Д.О.. (трудовой договор №253 от 09.09.2019 года), [К.] В.А. трудовой договор №2343 от 01.08.2019 года), [М.] Н.В. трудовой договор №246 от 20.08.2019 года) в соответствии с требованиями п 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, п.7 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Не допускать к выполнению трудовых обязанностей работников ГБУЗ Новозыбковская ЦРБ, осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а также работа которых непосредственно связана с движением транспорта (источником повышенной опасности) без обязательного психиатрического свидетельствования в соответствии с требованиями абз. 13 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ.Провести психиатрическое свидетельствование работников ГБУЗ Новозыбковская ЦРБ, осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а также выполняющих работы, связанной с источниками повышенной опасности- работа которых непосредственно связана с движением транспорта в соответствии с требованиями абз. 13 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ.Обеспечить своевременную и в полном объеме выдачу средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), старшему и младшему медицинскому персоналу бригады неотложной помощи в том числе водителям в соответствии с требованиями статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н, Типовыми норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. № 777н.