ГБУЗ ПК «Пермский краевой клинический наркологический диспансер»: Нарушения сроков выплаты заработной платы и компенсации.

12.01.2021 ПермьИНН: 5902017121

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ ПК «Пермский краевой клинический наркологический диспансер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес: 614045, г. Пермь, ул. Монастырская, д. 95, корпус Б

Дата проверки: 13.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение гражданина №59/7−4-21-ОБ от 11.01.2021г.

Сведения о нарушении:

  • В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выплата заработной платы за первую половину мая 2020г. произведена Гилеву А.В. 25.05.2020г. (п/п № 437 123 от 25.05.2020г.), заработной платы за вторую половину июля 2020г. произведена 11.08.2020г. (п/п № 700 806 от 11.08.2020г., п/п № 700 812 от 11.08.2020г., п/п № 700 810 от 11.08.2020г.), заработной платы за первую половину августа 2020г. произведена Гилеву А.В. 24.08.2020г. (п/п № 770 868 от 24.08.2020г.).
    В нарушение требований ст. 236 ТК РФ, при несоблюдении сроков выплаты заработной платы, выплата денежной компенсации работодателем Гилеву А.В. не произведена.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.07.2025 ПермьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
  • 12.09.2025 Пермьлогист
    ✓ Преимущества
    удобное кресло, большой монитор, холодильник, сотовая связь Далее →
    ✗ Недостатки
    по тексту Далее →