ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи»: Сверхурочная работа без согласия, оплата не начислена.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области Место нахождения юридического лица : 443096, г. Самара, ул. Больничная, д. 2 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [Л.] [Т.] Дата проверки: 2019−09−06t15:55:00.319 Цель: цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Причины проверки: ст. ст.1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875. Сведения о нарушении : В нарушение ст. 99 ТК РФ работодатель периодически допускал привлечение [Ф.] А.А. к сверхурочной работе без ее согласия, что подтверждается табелями учета рабочего времени и картами вызовов. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена [Ф.] А.А. оплата в повышенном размере за сверхурочную работу за весь период трудовой деятельности в Учреждении, равно как не было предоставлено дополнительное время отдыха за указанную работу. В нарушение ст. 213 ТК РФ работодатель не обеспечил за свой счет проведение медицинского осмотра при приеме на работу [Ф.] А.А. и не возместил ей денежные средства, затраченные на прохождение медицинского осмотра. Требование: Произвести перерасчет заработной платы [Ф.] А.А. за весь период работы в Учреждении, оплатить часы сверхурочной работы, либо предоставить дополнительное время отдыха за указанную работу в соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ.Возместить [Ф.] А.А. денежные средства, затраченные ею на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу, согласно ст. 213 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ прошел только стажировку, но аттестацию не сдал. Преимущества: офис в центре города Самары, есть столовая. больше просто не знаю. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве всех кандидатов заставляют пройти стажировку 2 недели. После чего устраивают аттестацию. Считаю, что она не нужна вообще. Потому что все равно все работают с испытательным сроком 2 месяца, и если ты не выполняешь план, то тебя просто увольняют. Постоянно идет толпа людей на обучение, после этого отсев и так до бесконечности. Категорически не рекомендую идти туда на работу совсем, если не хотите потерять даром время. Я потерял больше месяца, потому что ждал начала стажировки 3 недели и потом еще учился 2 недели. Тренер на обучении С.А. — к нему претензий нет. Он делал все в строгом соответствии с тем, что ему говорил директор-собственник. В общем, если хотите там работать, то 10 раз подумайте, прежде чем туда идти. Подход у компании очень суровый — людей не ценят совсем. Далее →