ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи»: Сверхурочная работа без согласия, оплата не начислена.

30.11.2019 СамараИНН: 6316029494
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Место нахождения юридического лица : 443096, г. Самара, ул. Больничная, д. 2

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [Л.] [Т.]

Дата проверки: 2019−09−06t15:55:00.319

Цель: цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;

Причины проверки:  ст. ст.1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 99 ТК РФ работодатель периодически допускал привлечение [Ф.] А.А. к сверхурочной работе без ее согласия, что подтверждается табелями учета рабочего времени и картами вызовов. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена [Ф.] А.А. оплата в повышенном размере за сверхурочную работу за весь период трудовой деятельности в Учреждении, равно как не было предоставлено дополнительное время отдыха за указанную работу. В нарушение ст. 213 ТК РФ работодатель не обеспечил за свой счет проведение медицинского осмотра при приеме на работу [Ф.] А.А. и не возместил ей денежные средства, затраченные на прохождение медицинского осмотра.

Требование: Произвести перерасчет заработной платы [Ф.] А.А. за весь период работы в Учреждении, оплатить часы сверхурочной работы, либо предоставить дополнительное время отдыха за указанную работу в соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ.Возместить [Ф.] А.А. денежные средства, затраченные ею на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу, согласно ст. 213 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.08.2025 Самарасварщик
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →
  • 26.06.2025 Самара собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Добрый день. Хотела устроиться в компанию ТТК на проект РЖД. Телефонное интервью прошла, всё хорошо. Прислали информацию с требованиями к ПК и вот тут начинается самое интересное, перечислю запрашиваемые характеристики ПК от работодателя: Тактовая частота процессора: от 2.2 ГГц Количество ядер: не менее 2 Количество потоков: не меньше 4 Объём оперативной памяти: не менее 4 ГБ Свободное место на жестком диске для установки ПО: 300 МБ Операционная система: Windows 10 с последними обновлениями Интернет: от 30 Мбит/с на загрузку и отдачу данных Пинг: не более 100 А теперь я приведу характеристики своего пк: пк: ASUS TUF Gaming A15 Процессор: 3.2 ГГц, плюс процессор имеет разгон до 4.5 ГГц Количество ядер: 8 Количество потоков: 16 Оперативная память: 16 ГБ Место на жестком диске: 258 ГБ Операционная система: лицензированная Windows 11 Pro с последними обновлениями Интернет: загрузка 93.67, отдача 94.21, пинг 2 Они заставляют устанавливать антивирус Касперский, Dr.Web или 360 Total, иначе ты не пройдёшь собеседование, т.к. надо прислать скриншот. У меня его не было, потому что стандартный антивирус... Далее →