ТТК: Ужасная работа HR-специалистов

Добрый день.

Хотела устроиться в компанию ТТК на проект РЖД. Телефонное интервью прошла, всё хорошо. Прислали информацию с требованиями к ПК и вот тут начинается самое интересное, перечислю запрашиваемые характеристики ПК от работодателя:

Тактовая частота процессора: от 2.2 ГГц

Количество ядер: не менее 2

Количество потоков: не меньше 4

Объём оперативной памяти: не менее 4 ГБ

Свободное место на жестком диске для установки ПО: 300 МБ

Операционная система: Windows 10 с последними обновлениями

Интернет: от 30 Мбит/с на загрузку и отдачу данных

Пинг: не более 100

а теперь я приведу характеристики своего пк:

пк: ASUS TUF Gaming A15

Процессор: 3.2 ГГц, плюс процессор имеет разгон до 4.5 ГГц

Количество ядер: 8

Количество потоков: 16

Оперативная память: 16 ГБ

Место на жестком диске: 258 ГБ

Операционная система: лицензированная Windows 11 Pro с последними обновлениями

Интернет: загрузка 93.67, отдача 94.21, пинг 2

Они заставляют устанавливать антивирус Касперский, Dr.Web или 360 Total, иначе ты не пройдёшь собеседование, т.к. надо прислать скриншот. У меня его не было, потому что стандартный антивирус от операционной системы справляется с задачами, пришлось скачать и установить.

И самое смешное здесь вот что: HR Д. не передаёт характеристики в IT, как она выразилась, выносит своё решение, что мой ПК не соответствует их требованиям для стабильной работы их ПО. А теперь вернитесь и взгляните на их требования и на характеристики моего пк.

у меня большие вопросы к компании. Если у вас работают такие некомпетентные HR-специалисты, то у вас все сотрудники такие?

Уважаемые соискатели, если будете рассматривать данного работодателя, то советую задуматься, а стоит ли идти в эту компанию.