Компания ТТК: Очень маленькая зарплата и токсичная рабочая атмосфера
стабильная зарплата без задержек, доп страховка медицина, на этом все
Недостатки:Плохо все, зп очень маленькая, 35 000 для такой собачей работы — это слезы.
Клиенты матерят, а ты ничего не можешь сделать, поток звонков бесконечный, звонки нельзя отклонять или ответить с паузой.
Руководство давит, всегда все не так, за любой проступок штраф и объяснительная, одно слово не сказал — штраф, и премии нет.
В группе унижают при других операторах, руководительница регулярно говорит, что мы тупые и что работаем только потому, что нормальные сюда не придут.
Пожаловаться внутри компании нельзя, нет открытого окна, нет никакой лояльности к сотрудникам, одни палки и кнуты.
Из плюсов — удаленка, можно отключаться между звонками на 5−45 мин типа вылетела система и т. д., за больничные не гнобят, но на этом всё.
-
✓ Преимуществавовремя платят зарплату, интересная работа, работа из дома Далее →✗ НедостаткиРуководство бестолковое и бесовестное, Р.Г. молодая девочка, которая нормально не может объяснить ошибку, да вообще 2 слова связать не может. Однажды давала ОС по видеопрограмме, такое чувство, что под «шафе», хотя был день. Регулярно использует мат и запугивание, унижает и угрожает увольнением, несмотря на то, что у нас разница в возрасте большая, никакого уважения. Обращалась к начальнику центра, так она вообще послала практически открытым текстом, защищает и прикрывает Р.Г., высмеивала меня и мои умственные способности. Разве так можно? А потом от коллег я узнала, что меня давно бы уволили, только боятся, потому что я инвалид и у них проблемы будут, вот и думайте сами, оно вам надо такое. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого дня. Полностью белая заработная плата (оклад 36 тыс. руб. + премия 20%). Отличный коллектив. Хорошее непосредственное руководство. Стандартный график (5/2). Праздники, выходные, отпуска, больничные — но это и так обязанность работодателя по ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиОчень много бюрократизма. Руководство неэффективно распределяет задачи (бывает, сидишь целый день и не знаешь, чем заняться, а бывает, работаешь в аврале, едва успевая). Крайне неудобное расположение офиса. В компании часть персонала работает официально (мне повезло оформиться по ТК РФ) — но часть персонала работает «в черную» (по ГПХ). Из-за этого отдел кадров и бухгалтерия постоянно пытаются сэкономить на фонде оплаты труда — могут не заплатить премию, некорректно посчитать зарплату к выплате, несвоевременно перечислить отпускные. В отделах царит всеобщее равнодушие, проблемы не решаются, всем на все — всем равно. Новых сотрудников берут неохотно, пустующие ставки заполняют родственниками/друзьями/знакомыми, которых никто никогда не видел, карьерный рост отсутствует. Сложилось впечатление, что компания тихо умирает — и люди просто числятся в штате и ходят на работу, пока платят какие-то деньги. Далее →