ГБУЗ СО «Сызранский наркологический диспансер»: Нарушения трудовых прав работников, задержка выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ СО «Сызранский наркологический диспансер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Место нахождения юридического лица : 446001, Самарская обл., г. Сызрань, ул. К. Маркса, д. 106

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [Л.] [Т.]

Дата проверки: 2019−08−29t16:01:00.351

Цель: цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;

Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 260 ТК РФ работодатель 15 марта 2019 года отказал [К] Е.Г. в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по окончании отпуска по уходу за ребенком. Указанный факт установлен и подтвержден решением Октябрьского городского суда Самарской области от 30.04.2019. В нарушение п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель не назначил пособие по временной нетрудоспособности (период нетрудоспособности — с 28 мая по 11 июня 2019 года) в течение 10 календарных дней со дня обращения [К.] Е.Г. за его получением. Из представленных работодателем расчетных и платежных документов следует, что пособие по временной нетрудоспособности за 3 дня счет средств работодателя было выплачено (списано со счета) [К.] Е.Г. 08 августа 2019 года, что подтверждается платежным поручением от 07.08.2019 № 810. В нарушение ст. 140 ТК РФ при увольнении [К.] Е.Г. (день прекращения трудовых отношений — 02 августа 2019 года) работодателем расчет был выплачен 06 и 07 августа 2019 года, что подтверждается платежными поручениями от 05.08.2019 № 759 и № 761. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация [К.] Е.Г. за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня счет средств работодателя за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» работодатель произвел расчет среднего заработка для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска [К.] Е.Г., выбрав расчетный период ее трудовой деятельности, ухудшающий положение работника. Указанный факт установлен и подтвержден решением Октябрьского городского суда Самарской области от 03.07.2019.

Требование: Начислить и выплатить согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию [К.] Е.Г. за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня счет средств работодателя за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда.