Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Волгоградский областной клинический кожно-венерологический диспансер»: Не начислялась надбавка за вредные условия труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Волгоградский областной клинический кожно-венерологический диспансер» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : 400064, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. им. Маршала Еременко, д.70
Проверяющий: Гострудинспектор [Б.] с.в.
Дата проверки: 09.11.2020
Цель: Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 года № ТГ-П12−8767, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 года № 157 (вх. № 34−2-73−20-ПР от 10.08.2020г.) задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований;
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 147 ТК РФ, в период с 12.05.2020 г. по настоящее время работникам ГБУЗ «вокквд», переведенным в инфекционный стационар, не начислялась и не выплачивалась надбавка за вредные условия труда.
Требование: Произвести доплаты за работу с вредными условиями труда работникам ГБУЗ «вокквд», переведенным в инфекционный стационар в период с 12.05.2020г.: [О.] И.А., [Ч.] Е.В. и другим работникам, в соответствии со списками должностей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, с учетом процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, и производить указанные выплаты работникам до закрытия инфекционного стационара.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ Преимуществааомцнтт стала ужасной компанией. Могут сотрудникам снизить зарплату просто так, потому что нет загрузки, не согласовывают перевод на ухудшение заработной платы и графика работы, просто ставят перед фактом причем информацию получаешь так, договор вступил силу по согласованию сторон, хотя сотрудник об этом слышит первый раз. Говоришь что не согласна с условиями, просто блокируют учётную запись и ты не можешь выйти не рабочее место, этим показывают якобы прогул работника. Там полная анархия и не соблюдение трудового договора и трудового кодекса РФ Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к работникам от руководства. Далее →
