ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУРГАНИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ: Нарушение учёта труда и выдачи СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственного бюджетного учреждения здравоохранения «курганинская центральная районная больница» министерства здравоохранения краснодарского КРАЯ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Место нахождения юридического лица : 352430, краснодарский КРАЙ, РАЙОН курганинский, ГОРОД курганинск, УЛИЦА матросова, здание 231

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), Главный врач, Начальник отдела надзора и контроля по охране труда главный государственный инспектора труда (по охране труда) [Г.] Ю.В., Накиб Т.В., Любина л.н.

Дата проверки: 2019−09−11t00:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников; исполнения поручения заместителя Председателя Правительства РФ [Г.] Т.А. от 28.06.2019 г. № ТГ-П12−5555 по вопросу нарушения трудовых прав работников скорой медицинской помощи в части оплаты труда, Приказа Федеральной службы по труду и занятости приказу (Роструда) от 09.07.2019г, № 185. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: защиты прав и интересов работников; исполнения поручения заместителя Председателя Правительства РФ [Г.] Т.А. от 28.06.2019 г. № ТГ-П12−5555 по вопросу нарушения трудовых прав работников скорой медицинской помощи в части оплаты труда, Приказа Федеральной службы по труду и занятости приказу (Роструда) от 09.07.2019г, № 185.

Сведения о нарушении : В нарушении ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» личные карточки учета выдачи СИЗ на фельдшеров у работодателя отсутствуют, на водителей частично отсутствуют. В нарушении ст. ст. 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.п. 9 и 117 Постановления Минтруда РФ от 29.12.1997 N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», п. 11 Приказа Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» фельдшерам и водителям СИЗ выданы не в полном объеме. В нарушении ст. ст. 22, 110 Трудового Кодекса РФ согласно табеля учета рабочего времени за август 2019 г. в период с 02.08.2019 г. по 23.08.2019 фельдшеру и в период с 19.08.2019 по 26.08.2019 фельдшеру не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых (не менее 42 часов).В нарушение ч. 6 ст. 99 Трудового Кодекса РФ работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного работникомВ нарушении ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 21 Приказа Минтруда РФ от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте» отсутствует схематический план для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов.

Требование: Организовать надлежащий учет выдачи СИЗ фельдшерам и водителям (завести на всех работников отделения скорой медицинской помощи личные карточки учета выдачи СИЗ).Выдать СИЗ фельдшерам и водителям в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам спецодежды и других средств индивидуальной защиты. Предоставлять работникам еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов. Обеспечить для водителей точный учет продолжительности сверхурочной работы. Вести учет времени, фактически отработанного водителями, согласно путевых листов, также учитывать время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию (предрейсового) и после возвращения с линии (послерейсового).Составить и установить схематичный план для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников в соответствии с п. 21 Приказа Минтруда РФ от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте».