ООО Формула: Хамское отношение к рабочим

Для себя не выявила Далее →

Директором числится К. [Т.], но по факту Присухин А. Директор П. А. первое время все складно рассказывает, обещает 10% от твоих сделок + оклад в 15 000. По факту каждый месяц ты буквально выпрашиваешь свой официальный аванс. Он постоянно кормит завтраками, что скинет ЗП, это может затянуться на несколько дней. Договор может показаться юридически верно построенным на первый взгляд, но по факту все построено так, чтобы было выгодно директору и не было возражений с юп. точки к компании. Про % от сделок в договоре не написано, хотя обещает. Когда пришла устраиваться, показалось, что никого нет. Директор объясняет, что остальные работники в другом офисе. С первого дня даёт ключи от офиса, и с последующего дня самостоятельно ходишь на работу, открывая и закрывая офис. Директор может приехать на пару часов. Вначале руководитель подробно все объясняет, даёт обратную связь и статистику сделанных звонков. Позже прекращает коммуникацию с сотрудниками, отвечает лишь на вопросы, касающиеся сделок. На прочие вопросы сотрудников не отвечает, оставляя работников в неведении. На некоторые вопросы отвечает либо нехотя, либо не подробно, либо даёт неточные ответы. В итоге работаешь практически наугад. Уволилась, т.к. в день ЗП директор не выплатил заработную... Далее →