Работа в ФОРМУЛА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФОРМУЛА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ФОРМУЛА с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФОРМУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к рабочим, как человеческий строй, нельзя ни минуты отдохнуть, поранил палец, так они ни копейки не компенсировали, да еще угрожали увольнением, если скажу, что травма на производстве. Никому не желаю туда идти на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не выявила Далее →✗ НедостаткиДиректором числится ковалева [Т.] но по факту присухин алексей. Директор [П.] алексей первое время все складно рассказывает, обещает 10% от твоих сделок + оклад в 15 000. По факту каждый месяц ты буквально выпрашиваешь свой официальный аванс. Он постоянно кормит завтраками, что скинет ЗП, это может затянуться на несколько дней. Договор может показаться юридически верно построенные на первый взгляд, но по факту все построено так, чтобы было выгодно директору и не было возражений с юп.точки к компании. Про % от сделок в договоре не написано, хотя обещает. Когда пришла устраиваться, показалось, что никого нет. Директор Объясняет, что остальные работники в другом офисе. С первого дня даёт ключи от офиса, и с последующего дня самостоятельно ходишь на работу, открывая и закрывая офис. Директор может приехать на пару часов. Вначале руководитель подробно все Объясняет, даёт обратную связь и статистику сделанных звонков. Позже прекращает коммуникацию с соотрудниками, отвечает лишь на вопросы, касательные сделок. На прочие вопросы соотрудников не отвечает, оставляя работников в неведении. На некоторые вопросы отвечает либо нехотя, либо не подробно, либо даёт неточные ответы. В итоге работаешь практически наугад. Уволилась, тк в день зп директор не выплатил зарабоьную плату.... Далее →
-
Типография в Крупском. Директор Присухин [А.] [В.] Первый месяц работы оплачивает вовремя. Потом начинаются «завтраки», «жду превода», или переводит 1000 р. И работай дальше. Врет прямо в глаза и не краснеет. Выходец из ТПД в Никольском. Кто работал там-тот поймет. Не тратьте нервы и время на эту организацию. Далее →
-
Очень не рекомендую данную организацию под управлением [С.] Д. А. ни в качестве делового партнера, ни для трудовых отношений. Официально в компании числится только директор. Нанятым работникам зарплаты/вознаграждения не выплачиваются, директор только обещает и «хорошо поет», но потом денег нет!. Кредитные организации не выдают займов по причине плохой кредитной истории. Обязательства по контрактам не выполняются, либо выполняются с огромной просрочкой. На момент написания отзыва у организации просрочены около 10 контактов по выполнению ПСД. (сроки сдачи были 20. 03. 2020 года). В общем хорошо подумайте, прежде чем заключать какие-либо договорные отношения с ООО «Формула» Далее →
-
На собеседование владелица фирмы ы: [Б.] [Е.] ведет себя вполне адекватно и спокойно. Но как только начинаешь работать вся работа не верно сделана. Объяснять ни чего не хотят, учить тоже. Зарплата не официальная. Заставляют перерабатывать даже не за спасибо. Далее →
-
Истеричная начальница, у которой наговнить в жизни самое любимое дело. Работала у нее бухгалтером, надумала уволиться и начала искать параллельно работу, но потом заболела, лежала дома, предупредила ее, что болею и не пошла в больницу. В итоге, когда я сказала, что увольняюсь, она меня уволила за прогул, а перед этим ей звонили из организации, в которую меня хотели взять на работу, так она про меня ведро помоев вылила и они от меня отказались. Видимо ей лучше жить от этого стало. Непонятно, чем я ей испортила жизнь. Далее →
-
Нарушение нижней границы заработной платы работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Неконтролируемый учет микроповреждений на производстве. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, выявленные в проверке. Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение условий труда и отсутствие оценок. Далее →
-
Несоблюдение требований по охране труда. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и задержки выплат. Далее →