ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА 2: Отсутствие вводного инструктажа по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения брянская городская больница 2 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 241 047 Брянская область город Брянск улица Чернышевского 52 а
Проверяющий: старший государственный инспектор труда [Л.] ив
Дата проверки: 16.06.2021
Цель: проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права устанавливающих порядок проведения мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Брянской области вх 3241921тпр от 15062021г требования заместителя прокурора Брянской области о проведении внеплановой проверки по обращению [М.] МА Требование Прокурора 3241921тпр от 15 062 021 Требование Прокурора 3241921тпр от 15062021задачи [О.] соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда
Сведения о нарушении : В соответствии с требованиями п 212 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 далееПорядок обучения 129 все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности В нарушение требований абз 9 ч2 ст 212 Трудового Кодекса Российской п 212 Порядка обучения 129 [М.] ВП была допущена к выполнению работы без проведения ей вводного инструктажа по охране труда ГАУЗ «БГБ 2» однако все виды инструктажа [М.] ВИ проводились ГАУЗ «БГСП 3» о чем есть записи в соответствующих журналах
Нарушенный правовой акт: абз 9 ч2 ст 212 Трудового Кодекса Российской п 212 Порядка обучения 129Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧоп Циклон (Красногорск) не выплачивает полностью зарплату, то придумывают штраф, то при увольнении не доплачивают половину расчетных денег! Далее →✗ НедостаткиЧоп Циклон (Красногорск) не выплачивает полностью зарплату, то придумывают штраф, то при увольнении не доплачивают половину расчетных денег! Далее →