ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ "РЯЗАНЬ": Неэффективная система управления охраной труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение рязанской области «футбольный КЛУБ «рязань» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области
Адрес : 390000, Рязанская область, город Рязань, улица Маяковского, 46
Проверяющий: начальник отдела [Н.] а.в.
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора в сфере труда
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : В ходе проверки была рассмотрена система управления охраной труда (далее — суот), созданная в организации, и установлено, что в рамках данной СУОТ не произведена идентификация опасностей на рабочих местах, оценка уровня риска, связанного с каждой опасностью, и разработка мер управления данными рисками, что свидетельствует о неэффективной работе такого элемента СУОТ как процедуры, направленной на достижение целей работодателя в области охраны труда, а именно процедуры управления профессиональными рисками. Нарушены требования ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, приказ Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438 «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда».
Требование: Устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
💬1 комментарий