ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 65 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА: Нарушение дисциплинарного взыскания и внутреннего распорядка.

06.06.2021 Санкт-ПетербургИНН: 7807026095

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД 65 комбинированного ВИДА красносельского района санктпетербурга выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Адрес : 198 332 санктпетербург ГОРОД УЛИЦА доблести 18 2 ЛИТЕР а

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [А.] [С.]

Дата проверки: 07.06.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : На основании представленных документов установлено что сотрудник Николайко ЛИ принята на работу в ГБДОУ детский САД 65 красносельского района на должность учитель логопед Трудовое соглашение от 15102002г Согласно Приказу 94лс от 07122020г учителюлогопеду Николайко ЛИ вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания основанием послужило заявление родителей от 16112020г В соответствии со ст 193 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации» далее ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Согласно представленным документам объяснение от работника Николайко ЛИ затребовано не было акт об отказе представления объяснений отсутствует что свидетельствует о нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания ст 193 ТК РФВместе с тем работодателем представлены Приказом 50фах от 12042021г об отмене и признании недействительным Приказ о дисциплинарном взыскании 94лс от 07122020г Приказ о выплате доплат 56фах от 20042021г за период с 01012021г по 31 032 021 учителю логопеду Николайко ЛА Приказ о выплате доплат 59фах от 26042021г Николайко ЛИ за период с 1 022 021 по 0103 2021 Николайко ЛИ с вышеуказанными приказами ознакомленаВ то же время установлено что в Правила внутреннего Трудового распорядка ГБДОУ детский САД 65 красносельского района утвержденные приказом 4ОД от 9 012 019 года далее ПВТР не внесены изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16 122 019 N 439ФЗ, а именно В нарушение ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации» далее ТК РФ в п 213 ПВТР указано «Лицо поступающее на работу представляет Администрации трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства тогда как должно быть при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее ст 661 ТК РФ Так же в нарушение ст65 ТК РФ в п 213 ПВТР организации установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования тогда как вышеуказанной статьей установлено Запрещается требовать от лица поступающего на работу документы помимо предусмотренных настоящим кодексом иными федеральными законами указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.08.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 75000👍23
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    , [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
  • 26.09.2025 Санкт-Петербург собеседованиеХороший менеджер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Все бы ничего, просто захудалая конторка, как и многие другие. Её директор о.и.к. то ли бывший силовик, то ли военный, подкованный в юридических вопросах. Жесткий и неприятный человек, который всех считает идиотами со всеми вытекающими последствиями. Если готовы работать с насильником мозга, то смело откликайтесь на постоянные вакансии менеджеров и РОПов в этой лживой компашке, которые на момент отзыва обещают своим менеджерам от 170К в месяц и уже много лет обманывают таким образом многих людей, которые честно ищут работу и готовы верить в любые сказки про успех. Разберем на примере менеджера, хотя с РОПами здесь церемоний ещё меньше — их вообще здесь ненавидят, держа в голове фразу «никто не хочет работать, все хотят руководить». Как будто быть РОПом в этом отстое мечта каждого. На дату отзыва менеджер сможет заработать не более 50К в месяц, а через 1−2 месяца он с разрушенной психикой пойдет искать новую работу. И вот почему. По данным Росреестра выручка компании ПЗиП за 2024г составляет 36,6 млн. Делим на 12 месяцев = 3 млн в месяц. Минимально договор БФЛ стоит 150 000р. Итого вся компания делает в среднем 20 договоров в месяц. Условия работы менеджера —... Далее →