ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГИМНАЗИЯ 41 ИМЕНИ ЭРИХА КЕСТНЕРА ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА: Нарушения трудового законодательства, учет СИЗ, медицинские освидетельствования.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия 41 ИМЕНИ ЭРИХА кестнера приморского района санктпетербурга выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Адрес : 197 349 город СанктПетербург улица Маршала Новикова 1 3 литер а

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26 122 008 N 294фз

Сведения о нарушении : В нарушении ст 236 ТК РФ в Правилах внутреннего Трудового распорядка ГБОУ Гимназии 41 имени Эриха Кестнера Приморского района СанктПетербурга утвержденный приказом от 10 112 020 227д директором Кухарской ТБ далееПВТР в п710 указано при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Тогда как в части размеров процентов денежной компенсации должно быть указано не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноНе организован надлежащий учет и контроль в части ведения и заполнения личных карточек выдачи средств индивидуально защиты далее СИЗ работников организации, а именно в личной карточки выдачи отсутствуют типовые отраслевые нормы процент износаОснование п 513 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г Кроме того в нарушение п5 приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» 290н от 1 июня 2009 г в перечне выдачи Средств Индивидуальной Защиты далееСИЗ работникам ГБОУ Гимназии 41 имени Эриха Кестнера Приморского района СанктПетербурга утвержденный Директором ГБОУ Гимназии 41 имени Эриха Кестнера Приморского района СанктПетербурга Кухарской ТБ от 01092020г также отсутствуют типовые отраслевые нормыОрганизацией представлены личные карточки выдачи СИЗ работников [О.] СА личная карточка СИЗ 1Стоянова ИА личная карточка СИЗ 3В месте с тем в личной карточке СИЗ 20 работника [Т.] ЕВ пункт типовых отраслевых норм не соответствует профессии должностиДанное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 7 072 021 г Дата совершения административного правонарушения 1 092 020 В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2014 года N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Примечания к приказу пункт Д работникиМатвеев ГП принятый на должность «Рабочий КОРЗ» личная карточка СИЗ 5[Н] СН принятый на должность «Рабочий КОРЗ» личная карточка СИЗ 18не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 2ого класса страховочная или удерживающая привязь пояс предохранительный тогда как согласно должностным инструкциям вышеуказанными работниками выполняются работы на высотеПримечания к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ 9 декабря 2014 N 997н пункт Дст 212 ст 221 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации» согласно личным карточкам учета выдачи СИЗ 5 18 п36 Должностных инструкций рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданийДанное правонарушение нарушение относится к категории длящихся Согласно части 2 статьи 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные частью первой этой статьи начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Днем обнаружения данного правонарушения является 7 072 021 г Работники организации работающие на высоте допущены к работе и не отстранены от ее выполнения как не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр согласно п36 должностным инструкциям рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации ст 76 ст 212 ст 213 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Приказ Минздрава России от 28 012 021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотрыРаботники Матвеев ГП трудовой договор от 04052012г 2 день начала работы 4 052 012 [Н.] СН трудовой договор от 2 122 020 1120 день начала работы 02122020Работодателем представлены документы на работников осуществляющих деятельность связанную с опасными и вредными производственными факторами, а именно работа в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях не осуществляющих образовательную деятельность не прошедших обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и допущенных к исполнению своей трудовой функции до прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования работодателем представлены решения врачебной психиатрической комиссии ООО «ГорЗдрав» Автономная некоммерческая организация «Институт современной Медицины» Законодательством Российской Федерации определен порядок проведения психиатрического освидетельствования лиц профессиональная деятельность которых связана с источником повышенной опасностиСогласно ч 1 ст 65 Федерального закона от 21 112 011 N 323ФЗ далее Закон 323ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий Одним из видов медицинского освидетельствования является психиатрическое освидетельствование Психиатрическое освидетельствование проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании В соответствии с п 51 ч 1 ст 16 Закона 323ФЗ организация проведения медицинских экспертиз медицинских осмотров и медицинских освидетельствований в медицинских организациях подведомственных исполнительным органам государственной власти субъекта Российской Федерации относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровьяВ соответствии с п 1 ст 6 Закона РФ от 2 071 992 N 31 851 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» гражданин может быть временно по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности Такое решение принимается врачебной комиссией медицинской организации уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения на основании оценки состояния психического здоровья гражданина в соответствии с перечнем медицинских психиатрических противопоказанийПунктами 3 4 Правил утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23 092 002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности» предусмотрено что освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранениемВ соответствии с абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных ТК РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииСогласно абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийСогласно абз 7 ст 213 ТК РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ нарушение вышеуказанных норм результаты психиатрического освидетельствования не могут быть признаны соответствующими что влечет необходимость проведения повторного психиатрического освидетельствованияГюльахмедова ТС трудовой договор от 1 092 018 818 учитель русского языка и литературы Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г [П.] ИВ трудовой договор от 19 011 999 49 учитель немецкого языка Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г ПО2189498Матвеев ГП трудовой договор от 4 052 012 2 рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г по2189494 [Н.] СН трудовой договор от 2 122 020 1120 рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Решение врачебной психиатрической комиссии от 05042021г 110031242Галахина ИА трудовой договор от 1 092 011 13 уборщица служебных помещений Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г [П.] Т, А трудовой договор от 16 012 009 1 уборщица служебных помещений Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г ПО2189537Васильева НП трудовой договор от 3 022 014 1 уборщица служебных помещений Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г [П.] С трудовой договор от 27 022 017 317 уборщица служебных помещений Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г [П.] ГВ трудовой договор от 13 092 004 21 гардеробщик Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г [П.] ЛА трудовой договор от 1 032 011 3 уборщица служебных помещений Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г [П.] ЕВ трудовой договор от 28 102 017 1417 уборщица служебных помещений Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г [П.] ВН трудовой договор от 11 012 016 116 уборщик территории Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г [П.] ОВ трудовой договор от 14 092 020 620 уборщик территории Решение врачебной психиатрической комиссии от 05042021г 110031243Лобач ОЕ трудовой договор от 26 082 004 13 учитель физической культуры Решение врачебной психиатрической комиссии от 10102018г по2189421