ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГИМНАЗИЯ 664 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА: Недостатки в правилах внутреннего трудового распорядка.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение гимназия 664 красногвардейского района санктпетербурга выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге
Адрес: 195 067 санктпетербург ГОРОД проспект маршала [censored] 57 3 ЛИТЕР А
Дата проверки: 13.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении:
- На основании предоставленных документов установлено что согласно платёжным поручениям от 7 102 020 3909548 от 22 102 020 4224721 от 6 112 020 4402467 от 19 112 020 4672702 от 4 122 020 4902534 от 21 122 020 5330730 от 12 012 021 0045785 и расчётных листов с Ким ВЛ 850 за период с сентября 2020 года по январь 2021 года заработная плата работнику работодателем выплачивалась в срок и в полном объёме что также подтверждается платёжной ведомостью Вместе с тем в правилах внутреннего Трудового распорядка организации работодателем не внесены изменения согласно ст 661 Федерального закона от 30122001г ТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий
