ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 630 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА: Нарушения трудового законодательства и обязательных документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА 630 приморского района санктпетербурга выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Адрес : 197 374 санктпетербург ГОРОД УЛИЦА мебельная 21 3 литера а

Дата проверки: 21.07.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : В процессе проверки проведены следующие мероприятия по контролю рассмотрена представленная ГБОУ ШКОЛА 630 приморского района санктпетербурга документация Трудовой договор с [П.] [Е.] [Д.] от 1 092 019 с дополнительными соглашениями к нему Штатное расписание от 1 012 021 01 Табели учёта рабочего времени за период с января 2021 по апрель 2021 Расчётные листки [П.] ЕД 1 511 за период с января 2021 по май 2021 Приказ от 29 012 021 63ОК с приложением к нему Приказ от 25 012 021 45ОК и Объяснение от 13 072 021 0115516 на основании которой установлено что с [П.] ЕД расчёт при увольнении произведён не в полном объёме в результате ошибки Централизованной бухгалтерии администрации Приморского района СанктПетербурга Вместе с тем на данный момент работодателем устранена задолженность перед работником включая компенсацию задержки выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации Согласно ст 65 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации» далее ТК РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка ГБОУ ШКОЛА 630 приморского района санктпетербурга от 10 012 020 20ОК далее ПВТР в п212 работодатель не в праве требовать предъявления лицом поступающим на работу документы не указанные в перечне документов предъявляемых лицом согласно настоящей статьи в данном случае СНИЛС Вместе с тем на основании ст 661 ТК РФ работодатель в п212 обязан указать «при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее» 1В ПВТР в п212 работодатель требует у лица поступающего на работу документ указанные не указанный в перечне документов предъявляемых лицом согласно ст 65 ТК РФ в данном случае СНИЛСст 65 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации»2В ПВТР в п212 Работодателем не внесены изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16 122 019 N 439ФЗ ст 661 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации»