ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "МАЙМАКСАНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения архангельской области «маймаксанский психоневрологический интернат» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Адрес : 163026, Архангельская область, город Архангельск, улица Победы, дом 65

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7−265−21-об)

Причины проверки: в связи с поступившим обращением №29/7−265−21-об

Сведения о нарушении : 1. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, Правилами внутреннего Трудового распорядка, Коллективным договором. В ГБСУ АО «мпни» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 8 и 23 числа каждого месяца. Таким образом, первая часть заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 г., январь, февраль 2021 г. должна быть выплачена работникам ГБСУ АО «мпни» [Р.] Н. Б., [З.] Е. А., Житник В. В., Куленок Е. Н., [О.] Т. М. не позднее 23.04.2020 г., 23.05.2020 г., 23.06.2020 г., 23.07.2020 г., 23.08.2020 г., 23.09.2020 г., 23.10.2020 г., 23.11.2020 г., 23.12.2020 г., 23.01.2021 г., 23.02.2021 г. соответственно. Вторая часть заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 г., январь, февраль 2021 г. должна быть выплачена работникам ГБСУ АО «мпни» [Р.] Н. Б., [З.] Е. А., Житник В. В., Куленок Е. Н., [О.] Т. М. не позднее 08.05.2020 г., 08.06.2020 г., 08.07.2020 г., 08.08.2020 г., 08.09.2020 г., 08.10.2020 г., 08.11.2020 г., 08.12.2020 г., 08.01.2021 г., 08.02.2021 г. соответственно. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата в ГБСУ АО «мпни» выплачивается реже, чем каждые пол месяца. В ГБСУ АО «мпни» заработная плата за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 г., январь, февраль 2021 г. работникам не выплачивается (данное нарушение подтверждается отсутствием документов по выплате заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 г., январь, февраль 2021 г.), в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ. В силу ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ работникам ГБСУ АО «мпни» [Р.] Н. Б., [З.] Е. А., Житник В. В., Куленок Е. Н., [О.] Т. М. не произведена.2. В соответствии с абз. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О специальной оценке условий труда» (далее СОУТ) работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. На основании п. 4 абз. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение ст. 212 ТК РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем не обеспечено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работники не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Работники по должности — няня [З.] Е. А., Житник В. В., [О.] Т. М. не ознакомлен под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись (карта СОУТ №1). Работник по должности — санитар [Р.] Н. Б., Куленок Е. Н., Дулов Р. С. не ознакомлен под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись (карта СОУТ №20). Дата совершения правонарушения: 18.03.2021 г., дата выявления правонарушения. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ГБСУ АО «мпни»: 163026, Архангельская область, город Архангельск, улица Победы, дом 65.

Нарушенный правовой акт: ст 136 ТК РФс абз. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленно-сти и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 г. на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206

Требование: Начислить и выплатить [Р.] Н. Б., [З.] Е. А., Житник В. В., Куленок Е. Н., [О.] Т. М. заработную плату. В ответе указать Ф. И. О. работника и сумму, выплаченную за весь период задержки. Основание: ст. 136 ТК РФ.Ознакомить работников с результатами СОУТ. Основание: ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».