ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ДЕТСКОГО ЮНОШЕСКОГО ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА СТАРТ+ НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТПЕТЕРБУРГА: Неправильное оформление трудового договора и расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение дополнительного образования ЦЕНТР детского юношеского технического творчества старт+ невского района санктпетербурга выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге
Адрес : 192 171 санктпетербург ГОРОД ивановская УЛИЦА 11 лита
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : На основании предоставленных документов, а именно трудовых договоров от 09122019г 39 и 40 расчётных листков 479 выписки из реестра на зачисление денежных средств от 22 012 021 и платёжных поручений организации от 23122020г установлено что согласно расчётного листка за январь 2021 479 [Ш.] [С.] Геннадьевича работодатель произвёл окончательный расчет с работником в день его увольнения на основании приказа об увольнении от 11 012 021 01лс и 04лс Вместе с тем в трудовом договоре от 09122019г 39 с [Ш.] [С.] Геннадьевичем и дополнительными соглашениями к нему работодателем не указан класс условий труда на рабочем месте работника что является нарушением ст 57 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария
