ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" ГОРОДА СОРОЧИНСКА: Несоблюдение трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «городская больница» города сорочинска выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Место нахождения юридического лица : 461900, Оренбургская область, город Сорочинск, улица Карла Маркса, 87

Проверяющий: гит [К.] и.а.

Дата проверки: 2019−10−14t10:55:00.862

Цель: Федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: приказ Роструда № 185 от 09.07.2019 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований Трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи»

Сведения о нарушении : В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» в Учреждении по состоянию на 18.10.2019 водители [М.] В.М., [З.] В.В., [Б.] В.С. и другие, а всего 16 работников, не обеспечены сигнальной спецодеждой жилетами сигнальными. В ходе проверки установлено, не прошедшие периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний:  — врачи отделения скорой медицинской помощи Романенко Е.В. в период с 27.04.2018 по 18.10.2019; Ферхова Е.А. в период с 28.04.2018 по 29.07.2019, -старший фельдшер [П.] И.Е. в период с 08.05.2018 по 09.07.2019, -фельдшеры [К.] Р.Р. в период с 25.04.2018 по 21.06.2019, [В.] Ф.Р. в период с 27.04.2018 по 05.07.2019, [В.] А.М. в период с 18.05.2018 по 05.08.2019, Валитова А.Р. в период с 18.05.2018 по 04.06.2019, [К.] А.В. в период с 27.04.2018 по 26.07.2019, [З.] С.С. в период с 30.03.2018 по 29.07.2019, [М.] С.В. в период с 07.05.2018 по 29.07.2019, [Д.] А.М. в период с 27.04.2018 по 01.08.2019, [З.] О.С. в период 26.04.2018 по 26.07.2019, [С.] А.Н. в период 02.07.2018 по 26.07.2019, [Ж.] О.В. в период с 30.01.2018 по 23.07.2019, [П.] Ю.В. в период с 10.05.2018 по 23.07.2019, [Т.] И.С. в период с 27.04.2018 по 23.07.2019, Рябых Г.В. в период с 26.04.2018 по 19.09.2019, [У.] Р.Ф. в период с 15.05.2018 по 29.07.2019 допускались к работе без прохождения периодического медицинского осмотра, в нарушение абз. 13 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 213, ст. 76 Трудового Кодекса Российской Федерации. В нарушение ч.2 ст. 212 ТК РФ не были обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий:  — в период с 04.02.2019 по июнь 2019 г. водитель [М] В.М. (принят 04.02.2019); -в период с 01.04.2019 по июнь 2019 г. водитель [З] В.В. (принят 01.04.2019); -в период с 23.07.2019 по 31.07.2019 водитель [Б.] В.С. (принят 23.07.2019).Согласно ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушение вышеуказанных требований Трудового законодательства работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочих местах. Так, врач отделения скорой медицинской помощи [М.] О.И., принятая на работу 01.10.2019, по состоянию на 18.10.2019 не проинформирована об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а именно с результатами специальной оценки условий труда по должности врач, чем нарушена ч.2 ст. 212 ТК РФ. 3. Аналогичные нарушения Трудового законодательства установлены в отношении: -фельдшера [В.] Ф.Р., принятой на работу 23.07.2019; -водителей [Б.] А.А., принятого 24.12.2018, [Б.] В.С., принятого 23.07.2019, [З.] В.В., принятого 01.04.2019, Коршуна В.Д., принятого 27.03.2019, [Л.] Е.Н., принятого 01.09.2018, [М.] В.М., принятого 04.02.2019, [П.] П.А., принятого 17.05.2019, [П.] С.А., принятого 15.11.2018, [У.] П.Г., принятого 01.02.2019. Так, в соответствии с картой специальной оценки условий труда № 211А от 01.12.2016 по профессии врач отделения скорой медицинской помощи, установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2; в разделе гарантии и компенсации предусмотрено: повышенная оплата труда работников; ежегодный основной оплачиваемый отпуск, проведение медицинских осмотров, при этом в трудовом договоре от 01.10.2019, заключенным с врачом [М.] О.И., указанные обязательные условия Трудового договора, а именно проведение медицинских осмотров, не предусмотрены, чем нарушена ч.2 ст. 57 ТК РФ.В нарушение п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 и разд. 7 ГОСТ 12.0.004−90, ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 и ст. 214 ТК РФ не проведен вводный инструктаж с врачом отделения скорой медицинской помощи [М.] О.И. (принята 01.10.2019). 5. В нарушение п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 и разд. 7 ГОСТ 12.0.004−90, ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 и ст. 214 ТК РФ не проведен вводный инструктаж с водителем [Б.] В.С. (принят 23.07.2019).

Требование: В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» водителей [М.] В.М., [З.] В.В., [Б.] В.С. и других, а всего 16 работников, обеспечить сигнальной спецодеждой жилетами сигнальными. В соответствии с ч.2 ст. 212 ТК РФ врача отделения скорой медицинской помощи [М.] О.И., фельдшера [В.] Ф.Р., водителей [Б.] А.А., [Б.] В.С., [З.] В.В., Коршуна В.Д., [Л.] Е.Н., [М.] В.М., [П.] П.А., [П.] С.А., [У.] П.Г. проинформировать об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а именно с результатами специальной оценки условий труда по должности фельдшер. Трудовой договор, заключенный с врачом [М.] О.И., оформить в соответствии с требованиями с.2 ст.57 ТК РФ, дополнив соответствующим дополнительными соглашениями.