ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" ГОРОДА ОРЕНБУРГА: Непроведение обязательных психиатрических освидетельствований работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «клиническая станция скорой медицинской помощи» города оренбурга выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области Место нахождения юридического лица : 460048, оренбургская, оренбург, монтажников, ДОМ 1а Проверяющий: гит осипова то Дата проверки: 2019−11−08t16:39:00.458 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Рассмотрения поступившей в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ГУ-Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о непроведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников от 14.08.2019 года Сведения о нарушении : 1−9. В нарушение пункта 11 части 2 статьи 212, ч. 7 ст. 213 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, п.п. 3, 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» не проведено психиатрическое освидетельствование при трудоустройстве на работу: — медицинских сестер [З.] Я.О. (работает с 11.01.2019г.), — [К.] Р.К. (работает с 15.02.2019г), — [Ж.] Е.В. (работает с 14.03.2019г.), — [К.] М.А. (работает с 25.09.2019г.); — водителям СМП [Б.] В.В. (работает с 02.02.2019г.), — [Б.] М.А. (работает с 16.04.2019г.), [Г.] Д.В. (работает с 25.06.2019г.), [К.] Н.М. (работает с 21.05.2019г.) [К.] Р.Х. (работает с 13.08.2019г.), и других работников, а всего вышеуказанное нарушение допущено в отношении 70 работников.10−25. В нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 4 ст.76 ТК РФ п.п. 3, 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований: — [З.] Я.О. медицинская сестра (принята с 11.01.2019г.), — [К.] Р.К. — медицинская сестра (принят с 15.02.2019г), — [Ж.] Е.В. — медицинская сестра (принята с 14.03.2019г.), — [К.] М.А.- медицинская сестра (принята с 25.09.2019г.); — [Б.] В.В. водитель скорой медицинской помощи (принят с 02.02.2019г.), — [Б.] М.А. — водитель скорой медицинской помощи (принят с 16.04.2019г.), — [Г.] Д.В. — водитель скорой медицинской помощи (принят с 25.06.2019г.), [К.] Н.М. — водитель скорой медицинской помощи (принят с 21.05.2019г.) [К.] Р.Х. — водитель скорой медицинской помощи (принят с 13.08.2019г.), — [Р.] Д.С. медицинская сестра (принят с 16.10.2019г.) — [Я.] Р.Г. водитель скорой медицинской помощи (принят с 21.06.2019г.) — [С.] А.В. водитель скорой медицинской помощи (принят с 17.07.2019г.) — [Ч.] С.С. медицинская сестра (принят 09.10.2019г.) — [Ш.] Ж.С. медицинская сестра (принята с 10.06.2019г.) — [Ф.] Е.Г. медицинская сестра (принята с 12.09.2019г.) и других работников, а всего вышеуказанное нарушение допущено в отношении 70 работников. Требование: В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 12 части 2 ст. 212 ТК РФ отстранить работников допущенных до работы в отсутствие психиатрического освидетельствования: [З.] Я.О., [К.] Р.К. [Ж.] Е.В., [К.] М.А. медицинских сестер; [Б.] В.В. [Б.] М.А. [Г.] Д.В., [К.] Н.М., [К.] Р.Х. водителей скорой медицинской помощи и других работников, а всего 70 работников, по Списку, с представлением копии приказа и ознакомлением работников. В соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников ГБУЗ «кссмп». Подтверждающие документы представить в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области в установленные предписанием сроки.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЛИНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ГОРОДА ОРЕНБУРГА водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Оренбурге (44 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Оренбурге (31 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (1107 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХм, если только для совсем молодых новичков, и то, только кто хочет получить самый базовый уровень навыков в сфере статистики и экономики, все. Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты для челяди, простых сотрудников. Тот самый лысый директор их свистанул окончательно флягой, бухает, агрессирует на сотрудниц их контакт-центра, устраивает, когда сам захочет, «кадровые» чистки, и все это под видом оптимизаций. Компания часто меняет юрлица и названия, будьте осторожны. Еще, чтобы какого-то более-менее нужного им сотрудника привлечь, готовы платить больше, но все равно доведут и таких сотрудников до увольнения и нервов. Это еще очень мягко сказано, все жестче, в целом. Да, еще там могут прикрываться рыночными и не рыночными условиями по зарплатам сотрудников, но это бред и отмазки: директор лично владеет всеми юрлицами этой шараги и имеет с каждой [censored] денег лично, и, конечно, есть возможности всем платить достойно, но душит жаба. (Кстати, это его официальный тотем, который он признал за собой). Да, и при всем этом зарплаты в этой конторе рогов и копыт серые! Даже проверки к ним периодически с инспекциями приходят, но юрист их отмазывает. А нарушения там очень серьезные, я жалею, что во время проверки не сдал их. А доказательства есть. А меня заставили уволиться после того, как у директора в очередной раз закоротило в мозгу, что надо проводить чистку кадров. И это после всего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
