ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА": Несвоевременное уведомление об увольнении работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «магаданская областная больница».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес : 685000, магаданская область, Г. магадан, УЛ. нагаевская, Д. Д. 40,

Дата проверки: 08.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: ГБУЗ «Магаданская областная больница» по адресу регистрации: г. Магадан, ул. Нагаевская, д. 40, в отношении работника — маляра [И.] Татьяны Васильевны, допустило нарушение обязательных требований Трудового законодательства Российской Федерации, а именно не предоставило сведения об увольнении работника в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в сроки, установленные подпунктом 2 пункта 5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»: с момента увольнения [И.] Т.В. 16 ноября 2021 года по настоящее время не направлены сведения об увольнении с должностей, замещаемых по внутреннему совместительству: приказы № 253-д/6 от 22.03.2019 и № 1438-д от 07.06.2021. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения Трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. 2) подпункта 2 пункта 5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в соответствии с которой страхователь представляет в органы Фонда по месту своей регистрации сведения о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса РФ, увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.