ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ТОЛЬЯТТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2 ИМЕНИ В.В. БАНЫКИНА": Нарушение трудового законодательства по отпуску.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения самарской области «тольяттинская городская клиническая больница № 2 ИМЕНИ В.В. БАНЫКИНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 445020, область, самарская, город, тольятти, улица, баныкина, 8, 630 000 070 000 101
Дата проверки: 01.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 1) согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 2) согласно ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. 3) согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 4) в случае нарушения требований ст.ст. 22, 122, 123 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществахорошее общение среди коллектива Далее →✗ НедостаткиНаконец хоть кто-то написал про Л—а—р——и—-сувсегда прикрывающаяся под милую, старую бабусеньку.А на самом деле пьющая, злая, орущая на коллектив. На работу приходит редко, но метко, всюработу давно свалила на девчонок. Ее проблемы с общением со своим ребенком она вымещает на своих сотрудников.Бабка продает копии мебели своим дружественным компаниям, а делает ее у ИП местного. И бабка надеется, что если она отвезет пару раз в году коллектив на пьянки, то все ее мутки будут прикрывать.С такой злобой еще говорит, чтобы фирма развалилась быстрее, чтобы прибрать к рукам уже себе склад и магазин. Далее →
-
✓ Преимуществаудачное расположение магазина и склада Далее →✗ Недостаткиспасите/помогите!директрисa злая старая бабка, у которой нет уважения к окружающим людям, коллегам и к клиентам. Все время корчит из себя влиятельную и авторитетную женщину и орет, что она общается с собственником напрямую. Бабка неунывающая, всегда под градусом, и на фоне этого плетет интриги. Когда женщина находится в двадцатилетнем изгое у всех мужиков, голова может начать свистеть, и это мы наблюдаем очень много лет на примерке авторитетной бабенции с Тольятти, которой доверили управлять компанией. Далее →